民事仲裁申请书范文是怎么样的？

[律师回复] 申 请 人： <br/>住 所： <br/>电话： <br/>法定代表人： <br/>委托代理人： <br/>被 申 请 人： <br/>住 所： <br/>电话： <br/>法定代表人： <br/>请求事项：<br/>________________________________________ <br/>事实与理由：<br/>________________________________________<br/>证 据和证据来源、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码） <br/>此致 <br/>成都仲裁委员会 <br/>申请人： （盖章或签名） <br/>年 月 日 <br/>注：<br/>1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作 <br/>单位、电话等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定 代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。 <br/>2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。 <br/>上述是民事仲裁申请书范文的解答，希望对你有帮助。

[律师回复] 原告……（写明姓名或名称等基本情况）。<br/>　　被告……（写明姓名或名称等基本情况）。<br/>　　（当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审民事判决书样式<br/>相同。）<br/>　　……（写明当事人姓名或名称和案由）一案，本院依法进行了审理，现已审理<br/>终结。<br/>　　……（简述原告起诉的理由和诉讼请求）。<br/>　　本院认为，……（写明驳回起诉的理由）。依照……（写明裁定所依据的法律<br/>条款项）的规定，裁定如下：<br/>　　驳回×××的起诉。<br/>　　……（写明诉讼费用的负担）。<br/>　　如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方<br/>当事人的人数提出副本，上诉于×××××人民法院。<br/>　　<br/>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判长　×××<br/>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判员　×××<br/>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判员　×××<br/>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　××××年××月××日<br/>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（院印）<br/>　　本件与原本核对无异<br/>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　书记员　×××

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 申请书正文应包括：<br/>①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。<br/>②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。<br/>申请人：刘，女，44岁，汉族，有限公司挡车工，住。联系电话：137。邮编编码：<br/>被申请人：公司，住所地：。法定代表人：，有限公司董事长。联系电话：135。邮编编码：<br/>1、依法裁决被申请人支付拖欠工资3550元及25经济补偿金887.5元，共计4437.5元；<br/>2、依法裁决被申请人支付未签订劳动合同而应支付的二倍经济补偿金8320元；<br/>3、依法裁决被申请人支付2008年2月至2008年7月延长工作时间加班劳动报酬14456.88元；<br/>4、依法裁决被申请人支付2008年3月至2008年7月休息日加班劳动报酬3477.6元；<br/>事实与理由：<br/>申请人自2008年2月25日到被申请人处工作，双方口头约定每天36元工作12小时，截止2008年7月28日共计实做1832小时（小时数有被申请人在劳动所调解时提供）。由于申请人不懂劳动合同法所规定及很想找份工作就上班了。但至今双方未签订劳动合同。2008年7月申请人通过学习《劳动法》和《劳动合同法》，得知申请人每天工作12小时，被申请人违反《劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十一条、第四十三条。未签订劳动合同，被申请人违反《劳动合同法》第十条、第八十二条。未支付拖欠的工资，被申请人违反《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。也未支付延长工作时间加班和休息日加班工资，被申请人违反了《劳动法》第四十四条第<br/>（一）、<br/>（二）项。<br/>故申请人在2008年7月29日与被申请人协商未果及2008年8月2日和8月5日在劳动所主持调解未果下，依据中华人民共和国《劳动法》第七十九条规定向市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求公正裁决！<br/>某某仲裁委员会<br/>申请人某某某<br/>附：本申请书副本1份。

[律师回复] 根据合同约定，申请人已按照被申请人的要求在付款前为被申请人提供了100％合同金额增值税专用发票，被申请人应在2007年12月31日前向申请人完成全部合同剩余款项贰拾叁万陆仟捌佰伍拾（￥236,850）

[律师回复] 如何申请劳动仲裁：<br/>(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。<br/>(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。<br/>(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。<br/>(四) 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。<br/>(五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。<br/>(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。<br/>(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。<br/>(八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。<br/>申请劳动仲裁的费用是多少：<br/>劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。<br/>劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。<br/>劳动争议案件处理费收费标准：<br/>(一)没有争议金额的案件，每件300元。<br/>(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：<br/>1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元；<br/>2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费；<br/>3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费；<br/>4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。<br/>劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。<br/>申请劳动仲裁需要的材料：<br/>申请劳动仲裁需要的材料大致可以分为三类：<br/>第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料： <br/>(1)仲裁申诉登记表； <br/>(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)； <br/>(3)申诉人身份证明及复印件； <br/>(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律 师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料； <br/>(5)被诉人工商注册信息资料； <br/>(6)申诉人与被诉人存在的证明材料； (证明材料包括：、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动 关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；<br/> <br/>(7)《提交证据材料清单》一式两份；<br/>第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料： 除提交第一类(1)至<br/>(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交 用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。<br/>第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料： <br/>(1)被诉人身份证明复印件； <br/>(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)； <br/>(3)《营业执照》副本复印件； <br/>(4)《法定代表人身份证明书》； <br/>(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件； <br/>(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。<br/>以上是劳动仲裁争议仲裁申请书的回答。