不服劳动仲裁要过多久才可以起诉

在职场中，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位发生争议，经过劳动仲裁后，结果出来了，可一方对仲裁结果不服，就想着去法院起诉。但很多人不清楚要等多久才能走这一步。实际上，这时间限制是很关键的，要是没搞清楚，错过时间，可能就失去了通过法律途径进一步维权的机会。下面就来详细说说不服劳动仲裁后起诉的相关时间问题。

一、起诉时间的法律规定

根据法律规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里的十五日是自然日，不是工作日。也就是说，从拿到仲裁裁决书的第二天开始算，连续十五天内都可以去法院起诉。比如小张收到劳动仲裁裁决书是6月1号，那他最晚要在6月16号之前去法院起诉。

二、逾期不起诉的后果

如果超过了这十五天的期限还没有去法院起诉，仲裁裁决就会生效。一旦生效，就不能再就同一纠纷向法院起诉了。这时候，双方都得按照仲裁裁决的内容来履行。要是一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。比如小王因为加班费问题和公司有纠纷，仲裁结果出来后他觉得不合理，但他没在规定时间内起诉，仲裁裁决生效后，公司就可以要求小王按照裁决内容来，要是小王不执行，公司就能申请法院强制执行。

三、起诉的准备工作

在决定起诉之前，要做好充分的准备。首先要写好起诉状，起诉状里要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。其次要准备好相关的证据，证据要能支持自己的诉讼请求。比如小李要起诉公司未签订劳动合同要求双倍工资，那他就得准备能证明自己和公司存在劳动关系的证据，像工资条、工作证等。

四、起诉的流程

准备好材料后，就可以去有管辖权的法院立案。法院会对提交的材料进行审查，如果符合立案条件，就会受理案件。之后会安排开庭审理，在庭审中，双方要进行举证、质证和辩论。最后法院会根据审理情况作出判决。

劳动纠纷经过仲裁后，要是不服去起诉，这后续还可能会有很多状况。比如起诉后法院会不会支持自己的诉求，对方会不会提出新的证据和理由，判决结果出来后对方不执行又该怎么办。这些问题处理起来都挺复杂的。要是你在这方面有困惑，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，能结合你的实际情况，为你提供专业的法律建议，帮你理清后续的流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。