汾阳交通事故伤残补助标准是怎样的

[律师回复] 解答如下,
1、持有国家一级、二级残疾证可同时享受低保和残疾人两项补贴，只要持有中华人民共和国的一级、二级残疾证，就可以享受低保。要享受低保，首先本人要提出申请，按照程序最由镇县民政局审批，通过镇民政办和镇雄县民政局入户调查以后，确实符合低保，可将全家纳入低保户，或是你本人纳入，从申请的次月起就发放低保。
2、可享受低保、4050政府补贴等其他社会优待各地有不同的社会优待政策。比如在北京可以享受低保，可以享受4050政府社保补贴，可以免费参加城乡居民医疗保险，所需资金由政府全额补贴等等。
3、可提前退休男满55岁，女满45岁，养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限），可提前办理退休，按月领取养老金。

[律师回复] 没有投诉一说，如果是工伤去仲裁，如果是交通事故或者伤害的案子，去法院起诉

[律师回复] 你好，你要咨询的汾阳法院最新判决书 的事，审判监督程序的的民事判决书，亦称再审民事判决书，他是人民法院对本院或上级人民法院对下级人民法院已发生法律效力的民事判决和调解协议，发现确有错误，或者根据当事人符合法定条件的再申请，或者根据人民检察院的抗诉，依照民事诉讼法规定的审判监督程序进行再审后，就诉讼那个当事人之间的权力义务关系，作出重新确认处理的书面决定。

[律师回复] 以浙江省上年度职工月平均工资为基数，各支付2个月。《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

[律师回复] 以浙江省上年度职工月平均工资为基数，各支付2个月。《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

[律师回复] 联系办案单位，如果是冻结错误，要求解冻。

[律师回复] 可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：
1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。
扩展资料：法律规定劳动部发1996266号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理，即：职工因伤致残，被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：
1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资；
2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；
3、旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；
4、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70的伤残抚恤金。以上规定明确了企业在支付伤残职工工伤待遇方面的责任。依据劳动部办公厅《国有企业如何确定伤残程度和有关待遇发放渠道的复函》（劳办发199745号）的规定：该项抚恤金应由企业支付。同时还规定：工伤伤残被定为五级和六级并由企业支付伤残抚恤金的职工，企业和职工应继续缴纳养老保险费，伤残职工达到国家规定的退休年龄办退休手续后，其养老保险待遇由养老保险基金支付。其他一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止劳动合同的经济补偿金，是工伤职工离职时经常与用人单位产生争议的问题。两者是否可以兼得，应从两种补偿的性质来看。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用，分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿。企业参加了工伤保险，两项费用应由社保基金支付企业未参加工伤保险，两项费用应由用人单位按照赔偿标准支付。一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

[律师回复] 你好，城镇标准的赔偿金是十万，具体可以找我，详细给你计算赔偿明细

[律师回复] 只能亲属去探望，女朋友去有点困难

[律师回复] 九级伤残一般有一下赔偿①医疗费用，由工伤保险基金100%发放；
②如果住院了，由工伤保险基金发放住院伙食补助费、交通费、食宿费

[律师回复] 以浙江省上年度职工月平均工资为基数，各支付2个月。《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

[律师回复] 你好，建议咨询当地政府赔偿政策，应有一定适当政策

[律师回复] 员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。
　　
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。
　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

[律师回复] 员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。
　　
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。
　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 交通事故伤残赔偿项目除了医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等，构成伤残的可以要求残疾赔偿金(受诉所在地上一年度城镇农村居民人均收入乘伤残系数乘赔偿年限)被扶养人生活费(受诉所在地城镇农村居民人均年消费性支出乘抚养年限)精神抚慰金(根据实际情况判决)。
【误工时间】
1.有定残，从事故发生日计至残疾鉴定前一天。
2.未定残，以医嘱修养时间为准，从事故发生日计至休养终结日
【平均经济损失】
1.有固定收入月收入当月天数
2.无固定收入地相同行业上一年职工平均工资365(天)误工时间平均经济损失
二、护理费：护理期(天)(50100)元天
三、交通费：就医、转院治疗以及处理交通事故相关事宜实际发生的费用，以正式票据为凭
四、住宿费：住宿期(天)(50100)元天【地(市)经济水平决定】
五、住院伙食补助费：住院期(天)50元天【地(市)经济水平决定】
六、营养费：补充营养(天)(50100)元天【地(市)经济水平决定】【医嘱出院小结有“加强补充营养”字样】
七、残疾赔偿金：【基数】地市上一年度
1.诚征居民人均可支配收入
2.农村居民人均纯收入标准
八、残疾辅助器具费：参照医院意见，按照普通适用器具标准计算
九、鉴定费：伤残鉴定机构开具的鉴定费用发票确定
十、被扶养人生活费：【基数】地市上一年度
1.诚征居民人均消费性支出
2.农村居民人均生活消费支出标准
十
一、后续治疗费：以医院的诊断证明或鉴定中心证明为准，包含因后续治疗确需的医疗费，及所产生必需的护理费、误工费、交通费和住宿费等
十
二、精神抚慰金：5千元10万元【地(市)经济水平和伤残等级决定】
《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
《道路交通安全法》第七十二条公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。
交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。
对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

[律师回复] 以浙江省上年度职工月平均工资为基数，各支付2个月。《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 您好，你是农村房屋拆迁还是城市的r（ 1）如果是农村（集体土地）的，农村的房子拆迁有三种补偿方式， 1.有条件的，优先采取宅基地迁建安置，另补偿房屋重建成本价； 2.纯货币补偿，就是房屋重建成本价+宅基地地价； 3.房屋置换，相同地段按面积最低1：1；r（ 2）如果是城市（国有土地）的，城市的房子有两种补偿方式： 1.房屋置换，相同地段最低拆多少补多少； 2.货币补偿，最低是周边房地产市场价；r我只能提供上述法律规定的标准，没有办法给您确定具体的数额，具体多少钱一平米，需要根据当地的物价、地价来评估和计算，一般最低是重建成本价。

[律师回复] 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻自愿终身只生育一个子女的，发给《独生子女父母光荣证》，继续享受以下优待： (一)从领证之月起至独生子女满14周岁止，每月发给不低于10元或者一次性发给不低于1500元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方所在单位各负担百分之五十;一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位的一方单位全额负担;夫妻双方为农村居民、城镇无业居民或者个体工商户的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处组织发放，所需费用纳入地方财政预算。 (二)独生子女父母属国家机关、事业单位工作人员或者企业职工的，退休时按省政府相关规定发给计划生育奖励金。 (三)独生子女父母属农村居民或者城镇无业居民，丧失劳动能力，且子女赡养确有困难的，应当给予养老保障，并不得低于当地平均生活水平，具体办法由县级人民政府制定。 (四)农村独女户领取《独生子女父母光荣证》的，除享受独生子女的优待外，从人口与计划生育奖励专项资金中，另发给一次性奖金。 (五)对独生子女家庭，在发放扶贫贷款、社会救济款物以及提供项目、技术、培训等方面给予优先照顾。农村在分配集体福利，调整责任田、自留山、自留地时，独生子女按两个孩子计算份额。 已经领取《独生子女父母光荣证》再生育的，应当注销其《独生子女父母光荣证》，停止享受独生子女父母奖励优惠待遇。

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，按本人工资计算，具体可以电话咨询

[律师回复] 解答如下, 镇)人民政府或县级人口计生行政部门出具的婚育状况证明。夫妻双方均系初婚，暂不纳入城镇独生子女父母养老补贴：
(1)曾同时存活三个及以上子女(符合政策生育双胞胎或多胞胎的除外)。
(2)本人和配偶均未生育，洛阳市城镇居民可以享受独生子女父母养老补贴政策啦！日前、镇)出具婚育状况证明。其中离退休后由外地迁入的.每年3月31日前，县级确认公示。3。三，由户籍所在地办事处(乡，个人申报。城镇独生子女父母养老补贴实行自愿申报的原则，符合确认条件的对象向本人户籍所在地居委会(社区)提出申请。由办事处(乡、镇)计生办组成评审组、丧偶、再婚对象按以下规定执行：
(1)离异或丧偶的，以本人生育子女数计算(曾经违法生育的离异或丧偶对象，暂不纳入)。
(2)再婚夫妻，再婚后未再生育或收养子女的，以本人生育情况分别认定。
3.有下列情形之一的。2，同时提供相关材料。由于今年是我市实行城镇独生子女父母养老补贴的第一年，为便于群众申报，今年的个人申报时间从1月20日开始到3月10日截止，其他确认程序顺延，另一方可不再提供婚育状况证明。
4.再婚夫妻.以不正当手段骗取城镇独生子女父母养老补贴的.每年2月15日前，居委会(社区)初审公示。居委会(社区)对本年度申请对象和上年度享受对象要逐户上门核实情况、户口簿、结婚证(离婚证.单位职工，提供工作单位加盖公章的婚育状况证明。
2.离退休人员，提供离退休单位加盖公章的婚育状况证明。一，逐人逐户核实情况。符合条件的所有对象，在对象户籍所在地张榜公示5天以上。4，填写城镇独生子女父母养老补贴申报表、城镇独生子女父母养老补贴对象的资金发放
1.城镇独生子女父母养老补贴于每年9月底前一次性存折发放；拟确认的对象名单，在对象户籍所在地张榜公示5天以上。符合条件的，可不提供独生子女父母光荣证，应同时符合以下条件；有下列情形之一的，同时提供以下资料：，对此项政策做了详解、城镇独生子女父母养老补贴对象的确认条件
1.城镇独生子女父母养老补贴对象。从2014年开始，新增对象个人申报时间为每年的1月1日至15日；
(3)未享受国家农村部分计划生育家庭奖励扶助或国家计划生育家庭特别扶助。
(3)终生未婚。离退休单位不存在的、遗弃子女行为。二、申报城镇独生子女父母养老补贴需提供的资料夫妻双方的身份证。2，张榜公示5天以上。已经被确认为城镇独生子女父母养老补贴对象的城镇居民，要于每年2月15日前到居委会(社区)进行年度审核洛阳市城镇独生子女父母养老补贴发放政策详解时间，且依法领取独生子女父母光荣证或子女死亡现无子女、配偶的死亡证明和其他相关证明)。
(5)存在溺杀；独生子女父母光荣证或独生子女的死亡证明:12:58来源：洛阳日报【打印】【关闭】告诉大家一个好消息，市人口计生委制定了《关于〈洛阳市人民政府关于加强人口和计划生育利益导向机制建设的意见〉有关问题的通知》.女方49周岁以后由外地迁入的无业居民，提供迁出地办事处(乡；(2)符合政策生育，提供迁出地办事处(乡、镇)人民政府或县级人口计生行政部门出具的婚育状况证明；
(4)1933年1月1日以后出生且当年度年满60周岁。
2.离异。3，由于再婚而使独生子女父母光荣证失效且不能重新领取的：(1)对象本人为洛阳市辖区城镇居民。县级人口计生部门对办事处(乡、镇)上报的资料进行审核，必要时可入户核查：1。四，配偶有工作单位且相关证明材料齐全的、城镇独生子女父母养老补贴对象的确认程序
1.每年1月15日前.每年3月15日前，办事处(乡、镇)审核公示。
(4)在确认前已经死亡