在某工伤九级劳动争议仲裁案中,委托人于2024年1月入职某建筑劳务公司,工作第7天便在工地作业时受伤,后被认定为工伤九级。因公司拒绝支付工伤待遇,委托人委托梁广宇律师提起劳动仲裁。梁律师指导委托人收集劳动合同、工资支付记录、工伤认定决定书等核心证据,形成完整证据链。鉴于公司存在未参保、未支付工伤待遇等过错且缺席庭审风险较高,梁律师围绕工资标准认定、工伤待遇法定计算依据、举证责任分配三大核心展开论证。最终,仲裁委全额支持了我方仲裁请求,裁决公司支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等共计22万余元。此案例启示我们,证据留存是劳动者维权核心,企业缺席并不意味着劳动者不能胜诉,专业律师介入能高效保障委托人权益。
成功追回百万工程款的建设工程分包合同纠纷案中,委托人谭X从包工头刘X处承接劳务工程,却因工程款流转不畅被拖欠。谭X委托梁广宇律师诉讼主张支付拖欠工程款及补贴款共计164万元。办案中面临合同效力、突破合同相对性、证据链等难点,梁律师锁定结算依据,确立实际损失,驳斥被告抗辩理由。法院采纳其代理意见,判决被告刘X支付工程款,被告郑X支付补贴款,委托人核心债权得到有力保障。
民间借贷纠纷胜诉案里,原告与被告签订《借条》,被告违约未足额偿还借款。原告委托梁广宇律师团队诉讼,要求偿还欠款本金及利息310,000元,并支付律师费9,000元及诉讼费用。梁律师团队梳理证据链,制定诉讼策略,围绕借贷合意、款项交付凭证、违约金计算依据展开论证。法院采纳代理意见,判决被告偿还借款本金及利息、承担律师费并负担诉讼费用。
梁广宇律师代理的装饰装修合同纠纷胜诉案中,业主与装饰公司签订合同后,装饰公司收款却未施工且拒绝退还预付款。梁律师梳理证据锁定违约事实,进行非诉催告后提起诉讼。针对被告缺席情形,围绕合同解除合法性、资金占用利息起算点、物业费损失合理性组织庭审逻辑。法院全额支持核心主张,判决装饰公司退还工程款、支付资金占用利息、赔偿物业费损失并清理装修材料。
工伤职工追索工伤保险待遇劳动争议胜诉案中,委托人史X入职某建筑公司后工伤,因公司未参保且项目保险超期,史X申请仲裁后部分胜诉,又委托梁广宇律师起诉。梁律师围绕工伤保险待遇支付主体、解除劳动关系性质、各项费用计算展开主张。法院采纳其核心主张,判决某建筑公司支付住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。
(本文案例已作隐私保护处理,内容仅作法律知识交流,不构成具体法律意见。)
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