外卖员被撞后继续上班还给误工费吗

外卖行业风风火火的，外卖员每天穿梭在城市的大街小巷，送餐途中难免会遇到意外。就说有个外卖员，送餐时被车撞了，身体有点受伤，但想着订单还没送完，咬咬牙接着上班了。这就产生了一个问题：外卖员被撞后继续上班，到底还给不给误工费呢？下面就来好好分析一下。

一、误工费的认定标准

误工费，其实就是因为受伤没办法正常工作，从而减少的收入。根据法律规定，要拿到误工费，得满足两个关键条件。一是得有侵权行为，像外卖员被撞，就是被侵权了；二是因为侵权受伤，确实没办法正常工作，导致收入减少。比如说，一个人受伤后卧床养病，好几天没法上班，这期间少挣的钱就是误工费。但对于外卖员被撞后还继续上班这种情况，因为还在工作，没有直接的收入减少，从表面看好像不符合经典的误工费认定场景。

二、考虑隐性收入损失

虽然外卖员被撞后仍在上班，但可能存在一些隐性的收入损失。比如受伤影响了工作效率，原本一天能送50单，受伤后只能送30单。那少送的这20单的收入，就可以看作是隐性的误工费。还有可能因为受伤，原本能拿到的全勤奖、绩效奖金啥的拿不到了，这部分损失同样可以算进误工费里。所以不能仅仅因为外卖员继续上班，就直接否定有误工费。

三、如何确定误工费金额

如果存在隐性收入损失，要确定误工费金额，得提供相关证据。外卖员可以拿出以前的订单记录，证明自己正常情况下的接单量和收入情况。同时，医院的诊断证明也很重要，它能证明受伤的事实和程度。把这些证据结合起来，分析受伤前后收入的差异，就能估算出合理的误工费金额。例如，通过对比两个月的订单收入，发现受伤后平均每周少挣500元，那么误工费就可以按这个标准来计算。

四、协商与法律途径

要是想拿到误工费，外卖员可以先和撞人的一方协商。协商的时候，把前面提到的证据都拿出来，心平气和地说明自己的损失情况。双方都能接受的话，协商就成了。要是协商不成，那就只能走法律途径。去法院起诉得准备好一系列材料，包括事故责任认定书、医院诊断证明、收入证明等。然后法院会根据案件情况，综合判断是否应该给误工费以及给多少。

外卖员被撞后继续上班能否拿到误工费的事儿有了初步分析，但后续可能还会有一些麻烦事儿。比如对方不认这些隐性收入损失，或者在确定误工费金额上有很大分歧。这时候，自己处理起来可能就比较困难了。不妨去律图咨询专业律师，律图上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们能结合具体情况，帮外卖员理清后续流程，争取合理的误工费，维护好自身合法权益。