计件员工旷工可以扣工资吗?

最新修订 | 2024-08-03
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 计件员工旷工一般是可以扣工资的,但我国劳动法中并没有对计件员工旷工扣工资进行规定,用人单位应当在劳动合同中就相关扣工资的标准进行认定,并按照约定的标准来扣工资,具体情况应当结合实际而定。
计件员工旷工可以扣工资吗?

一、计件员工旷工可以扣工资吗?

劳动法没有对如何扣实行计件工资劳动者旷工工资作出规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度,是指规章制度制定过程中,经过了全体职工或者职工代表大会讨论,有工会和职工代表参与确定且经过公示。

旷工指无正当理由,不请假而不出勤,属于严重违纪行为。过去计划经济时期,国企的普遍做法是旷一扣二(一些省市劳动部门对此有规定)。现在,对旷工是否予以经济处罚是个有争议的问题,没有争议的是:旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定主张赔偿损失。计件工资是按合格产品量计算工资,没有出勤就没有产量,不必另扣工资,但有造成单位损失的,应当赔偿损失,并可从工资中扣除。

二、 控制旷工的手段可以分为三类

1、纪律处分

许多雇主对旷工者给予纪律处分。第一次故意旷工者将受到口头警告,随后的故意旷工将受到书面警告、暂时停职和最终解雇等处罚。

2、正面强化

正面强化措施包括给予符合出勤标准的雇员以现金、表彰、假期或其他等方式的奖励。对出勤良好者予以某些表彰,给予缺勤少于特定天数的员工一定的奖励,“买回”没有用完的病假等,都是减少旷工的正面强化措施。

3、综合方法

综合方法就是一方面奖励良好表现,另一方面惩罚不良表现,它是一种较为理想的方法。有些企业设计或采用了一种病假库的方法,这种方法颇为有效。

计件员工因特殊原因造成了矿工的情况下,应当向用人单位请假,并享受假期的工资待遇,如果无理由的旷工,或者超出了假期期限的,那么可以按照签订的劳动合同中的约定的标准来扣除工资,具体情况应当根据实际的工资待遇情况认定。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.2k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6936位律师在线平均3分钟响应99%好评
计件员工旷工可以扣工资吗?
一键咨询
  • 138****6885用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****7650用户4分钟前提交了咨询
    154****7121用户3分钟前提交了咨询
    170****0451用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****8314用户4分钟前提交了咨询
    163****4734用户4分钟前提交了咨询
    132****2862用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 173****8754用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****2676用户4分钟前提交了咨询
    166****8233用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****1242用户4分钟前提交了咨询
    168****8651用户2分钟前提交了咨询
    152****6445用户3分钟前提交了咨询
    134****5273用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****8532用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
无锡152****8356用户2分钟前已获取解答
徐州156****1481用户1分钟前已获取解答
南通188****6139用户3分钟前已获取解答
员工旷工扣工资合法吗?
就当前的规定来看,员工旷工也就是没有按照单位规定提前请假而擅自不按时上下班,这虽然是很不好的行为,也会造成比较恶劣的影响,但是却没有规定单位就可以以此扣旷工员工的工资,在没有造成单位损失的情况下,可以不支付旷工期间的工资。因此要是单位因为旷工扣工资的话,一般来说是不合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
员工旷工可以扣工资吗
10w+浏览2024-10-19
员工旷工怎么扣工资呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工旷工怎么扣工资呢相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
员工旷工多久可以开除,旷工怎么扣工资
10w+浏览2023-09-05
员工旷工扣工资合法吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工旷工扣工资合法吗?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
员工旷工多久可以开除,旷工怎么扣工资
10w+浏览2024-02-29
员工旷工如何扣工资呢
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工旷工如何扣工资呢进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
员工旷工三十天可以扣工资吗
10w+浏览2024-08-05
单位员工旷工怎么扣工资?
国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。
10w+浏览
劳动纠纷
员工旷工几天可以依法开除旷工扣工资吗
10w+浏览2024-02-20
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 计件员工旷工可以扣工资吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州156****5819用户3分钟前已提交咨询
淮安177****2775用户1分钟前已获取解答
南京152****8765用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换