仲裁劳动关系需要多长时间

在职场上，劳动关系的确认有时候会成为员工和用人单位之间的争议点。比如员工觉得自己和单位存在劳动关系，可单位却不承认，这时候就可能需要通过仲裁来解决。仲裁劳动关系到底需要多长时间，这是很多人关心的问题。毕竟，时间成本对于双方来说都很重要，谁都不想陷入一场旷日持久的纠纷中。接下来，咱们就详细聊聊这个事儿。

一、仲裁受理阶段时间

仲裁的第一步是受理。一般来说，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张向仲裁委提交了仲裁申请，仲裁委在五天内审核他提交的材料，判断是否符合受理标准。要是材料齐全、符合受理条件，就会受理小张的仲裁申请。

二、仲裁审理准备时间

受理之后，就进入审理准备阶段。仲裁委受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。这一系列流程加起来大概需要二十天左右。就像上面提到的小张，仲裁委受理他的申请后，会在五天内把申请书副本给单位，单位在十天内提交答辩书，仲裁委再用五天把答辩书副本给小张。

三、仲裁审理及裁决时间

仲裁审理阶段是关键。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出裁决结果，最长不会超过六十天。还是以小张为例，如果案件不复杂，仲裁庭会在四十五天内作出裁决；要是案情复杂，经过批准最多再延长十五天。

四、特殊情况对时间的影响

实际中，可能会出现一些特殊情况影响仲裁时间。比如需要通知新的证人到庭、调取新的证据、重新鉴定或者勘验等，这些情况都会导致仲裁时间延长。另外，如果一方当事人对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，这样一来，整个争议解决的时间就会更长。

仲裁劳动关系所需的时间受到多种因素影响，正常情况下从申请到裁决大概需要六十天左右，但特殊情况会让时间延长。仲裁结束后，可能会出现一方对裁决结果不服提起诉讼的情况，这又会开启新的法律程序。如果你在仲裁劳动关系过程中遇到问题，不知道该怎么处理，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决纠纷，维护你的合法权益。