当仲裁时公司简易注销该如何处理

在劳动纠纷中，很多劳动者会选择通过仲裁来维护自己的合法权益。一般来说，仲裁过程需要一定时间，可有些公司却会在这个节骨眼上搞小动作，比如进行简易注销。这就好比劳动者好不容易搭好擂台准备讨个说法，公司却突然撤了场子，让劳动者陷入不知如何是好的困境。公司简易注销后，仲裁该怎么继续，劳动者的权益又该如何保障，这成了不少人头疼的问题。

一、确认公司注销情况

首先得搞清楚公司是不是真的完成了简易注销。可以通过国家企业信用信息公示系统查询公司的登记状态。要是显示“注销”，那说明公司已经完成注销程序；要是显示“存续”，那就意味着公司还在正常经营。比如小张和公司有劳动纠纷申请仲裁，仲裁期间他通过查询发现公司显示“注销”，这就确定公司完成了注销。

二、确定责任承担主体

公司注销后，并不意味着劳动者的权益就没处主张了。通常情况下，可以要求公司的股东、发起人或者出资人承担责任。因为这些人在公司注销过程中负有清算义务，如果他们没有依法清算就注销公司，就要对公司的债务负责。举个例子，小李和公司仲裁时公司注销，他发现公司股东没有依法清算，于是就可以要求股东承担责任。

三、变更仲裁被申请人

确定责任承担主体后，要及时向仲裁机构申请变更被申请人。需要提交变更被申请人申请书，说明变更的理由和事实依据，并提供相关证据，比如公司的注销证明、股东的身份信息等。仲裁机构会根据情况进行审查，如果符合条件，就会同意变更。

四、收集相关证据

在这个过程中，证据至关重要。要收集与劳动纠纷相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及公司侵害你权益的事实。同时，还要收集公司注销的相关证据，比如注销公告、清算报告等，以此证明公司注销的情况以及股东的责任。

五、通过法律途径解决

如果变更被申请人后仲裁机构作出了裁决，但责任承担主体不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。在申请强制执行时，要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院会根据情况采取相应的执行措施，保障劳动者的合法权益。

仲裁时公司简易注销确实会给劳动者带来不少麻烦，但只要按照上述步骤操作，还是能维护自己的合法权益的。不过，后续可能还会遇到责任主体不配合执行、证据不足等问题，这些问题处理起来可不容易。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续流程，帮你解决难题，让你在维权路上更有保障。