劳动裁决过15天公司不给钱怎么处理

劳动纠纷里，劳动者好不容易拿到劳动裁决书，本以为能顺顺当当拿到应得报酬，可有些公司却在裁决生效后故意拖欠不给钱。过了15天起诉期，公司还是不给钱，这可把劳动者愁坏了。自己辛苦付出劳动，就该拿到相应报酬，公司这种耍赖的行为实在让人恼火。那遇到这种情况该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、确认裁决书已生效

劳动裁决书下达后，有15天的起诉期，双方任何一方在这期间都能向法院起诉。过了15天，若双方都没起诉，裁决书才正式生效。比如小张和公司的劳动纠纷，劳动仲裁裁决公司支付小张工资，15天内双方都没起诉，那裁决书就生效了。劳动者要先确保裁决书生效，可联系仲裁委确认，也可查看裁决书上的日期计算是否过了15天。

二、准备申请强制执行材料

确认裁决书生效后，劳动者可向法院申请强制执行。要准备好相关材料，包括强制执行申请书，要写清申请人和被申请人信息、请求事项、事实和理由；生效的劳动裁决书原件及复印件；申请人的身份证明，如身份证。还是以小张为例，他准备好这些材料后，才能顺利向法院申请。

三、向有管辖权的法院申请强制执行

一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。劳动者要注意选对法院，将准备好的材料提交给法院立案庭。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其在规定期限内履行义务。

四、配合法院执行工作

法院执行过程中，劳动者要积极配合。比如提供公司的财产线索，像公司的银行账号、房产、车辆等信息，方便法院执行。若发现公司有转移财产等逃避执行的行为，要及时告知法院。

劳动裁决过15天公司不给钱，通过申请强制执行，多数情况下劳动者能拿到应得报酬。但执行过程中也可能遇到各种问题，比如公司确实没钱、财产难以查找等。遇到这些复杂情况该怎么解决，怎样更好地维护自己权益，这就需要专业律师的帮助。律图平台有众多经验丰富、资质可查的律师，他们能根据具体情况提供专业建议和解决方案，让劳动者在维权路上更有保障。