公司不发我工资，该怎么解决

辛苦工作却拿不到工资，这换谁都憋屈。想象一下，你每天早出晚归，在公司里忙得晕头转向，就盼着发工资那天能有一份实实在在的回报，结果公司却不给发。这种情况在现实中并不少见，很多人遇到这种事都不知道该怎么办。其实，遇到公司不发工资的情况，是有办法解决的，下面就来详细说说。

一、与公司友好协商

发现公司不发工资，先别着急上火，心平气和地和公司沟通一下。可以找领导或者财务部门，了解不发工资的原因。也许是公司资金周转困难，或者是财务流程出了问题。比如，小李在一家小公司工作，到了发工资的日子却没收到钱，他找到财务一问，原来是银行转账出现了延迟。通过友好协商，问题很容易就解决了。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些都是有用的证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及公司拖欠工资的事实。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期支付工资。小张在一家工厂上班，公司拖欠他几个月的工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，最终公司补发了他的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，并且准备好相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。一般来说，劳动仲裁的流程包括立案、审理、裁决等环节。小王所在的公司一直拖欠他的工资，他申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付他工资和相应的赔偿金。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果不满意，或者公司在仲裁后仍然不履行支付义务，就可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要写好起诉状，并准备好相关证据。法院会根据事实和法律进行判决，如果公司败诉，必须按照判决支付工资。小赵遇到公司不发工资的情况，经过劳动仲裁和法院诉讼，最终拿回了自己的工资。

公司不发工资的问题解决后，可能还会面临一些后续问题，比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，能不能要求公司支付拖欠工资的利息等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。