劳动仲裁一审二审整个流程需多长时间

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位的矛盾无法协商解决时，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可劳动仲裁之后往往还会涉及一审二审，不少人心里都犯嘀咕，这一整套流程下来到底得花多长时间呢？毕竟时间拖得越久，对当事人来说精神和经济上的压力就越大。接下来咱们就详细说说劳动仲裁一审二审的时间问题。

一、劳动仲裁阶段的时间

劳动仲裁是处理劳动纠纷的前置程序。一般情况下，仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会决定是否受理。要是决定受理，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人有10日的答辩期。仲裁庭会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。比如小李和公司发生劳动纠纷申请仲裁，从提交申请到仲裁结果出来，正常情况下可能在45天左右，如果遇到复杂情况，最多60天也能有结果。

二、一审阶段的时间

如果对仲裁结果不服，任何一方都可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院受理后，适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起3个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。例如小张对仲裁结果不满意起诉到法院，法院适用简易程序，那么大概3个月就能有一审判决。

三、二审阶段的时间

要是对一审判决不服，当事人可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。二审法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起3个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。比如小王一审败诉后上诉，二审法院正常情况下3个月会给出终审结果。

四、影响时间的因素

实际中，劳动仲裁一审二审的时间会受到多种因素影响。比如案件的复杂程度，如果涉及大量证据的收集和质证，或者存在法律适用上的争议，时间就会延长。还有当事人的配合程度，如果一方故意拖延，比如不按时提交证据、拒绝签收法律文书等，也会导致流程变慢。另外，法院和仲裁机构的案件量也会有影响，如果案件积压较多，审理时间自然会变长。

劳动仲裁一审二审流程结束后，可能会面临执行的问题。要是对方不履行生效判决，该怎么申请强制执行，执行过程中又会遇到哪些问题呢？这些后续问题处理起来也不简单。这时候就可以到律图咨询律师，律图的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。