欠薪致使不上班，要怎么去处理

打工挣钱，天经地义。可现实中，不少劳动者会遇到被欠薪的情况，这让大家的生活陷入困境。一些人因为长期拿不到工资，无奈选择不上班。那么，当欠薪致使不上班这种情况发生时，该怎么处理呢？接下来就为大家详细说说。

一、收集证据证明欠薪事实

收集证据是处理欠薪问题的关键一步。可以收集的证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。这些证据能证明你和单位存在劳动关系，以及单位欠薪的具体情况。比如，小李在一家小公司上班，公司已经三个月没发工资了。小李平时有保存工资条的习惯，而且和老板关于工资的聊天记录也都留着，这些就成了他证明欠薪的有力证据。

二、与单位进行协商沟通

在收集好证据后，可以先尝试和单位进行协商。直接和老板或者人力资源部门沟通，说明自己的情况和诉求，要求单位支付欠薪。在协商时，要注意保留好沟通记录，以防后续需要。比如，小张发现公司欠薪后，主动找到老板，心平气和地说明自己的生活困难，希望老板能尽快支付工资。老板答应在一周内解决，小张把这次谈话进行了录音，以备不时之需。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要携带好之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明欠薪的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位支付欠薪。比如，小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快对他所在的单位进行了调查，最终单位按照要求支付了小赵的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理和裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果单位不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。比如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决单位支付他的欠薪，但单位一直拖着不给，小王就向法院申请了强制执行，最终拿到了自己的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者单位根本不接受仲裁裁决，劳动者可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和证据，法院会进行审理和判决。在整个过程中，要积极配合法院的工作，维护自己的合法权益。

欠薪问题解决后，可能还会面临一些后续问题，比如和单位的关系如何处理，会不会影响自己以后的职业发展等。这些问题处理起来也比较复杂，一不小心就可能陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些问题时少走弯路，更好地维护自身的合法权益。