公司报销是否得支付利息

在职场里，员工为公司办事产生的费用，一般都会走公司报销流程来拿回自己垫付的钱。可有时候公司报销不及时，钱长时间回不到员工手里，这就让人心里犯嘀咕了：公司报销是不是该给点利息呢？毕竟自己的钱被占用了这么久，要是存在银行多少也有点利息收入吧。接下来咱就好好聊聊这个大家都关心的问题。

一、公司报销利息支付的法律依据

从法律层面来看，目前并没有明确的条文规定公司报销必须支付利息。不过《民法典》里有规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。如果公司和员工之间有关于报销时间和利息的约定，公司不按约定报销，那就得按照约定支付利息。比如，公司规章制度里写明，报销款在提交申请后30天内支付，逾期要按一定利率支付利息，那公司没按时支付，就得给员工利息。

二、未约定情况下能否主张利息

要是公司和员工没有关于报销利息的约定，员工能不能主张利息呢？这得看具体情况。如果公司故意拖延报销，给员工造成了经济损失，员工可以主张赔偿。比如，员工为了垫付款项向他人借款，产生了利息支出，这种情况下员工可以要求公司赔偿这部分损失。但员工得有证据证明自己的损失和公司拖延报销之间有因果关系。像员工能拿出借款合同和支付利息的凭证，来证明是因为公司没及时报销，自己才借款并产生利息的。

三、如何向公司主张报销利息

如果员工觉得公司应该支付报销利息，可以先和公司友好协商。员工要准备好相关的报销凭证和能证明公司拖延报销给自己造成损失的材料。在协商的时候，员工要清楚地说明自己的诉求和依据。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上自己的身份证明、与公司的劳动关系证明、报销凭证等材料。劳动监察部门会根据情况进行调查和处理。如果还是解决不了，员工还可以通过劳动仲裁或者诉讼来维权。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据等材料；提起诉讼则要向法院提交起诉状和证据。

四、公司不支付利息的后果

要是公司经协商、投诉、仲裁或者诉讼后，还是不支付报销利息，员工可以向法院申请强制执行。法院会采取冻结公司账户、查封公司财产等措施，来保障员工的合法权益。而且，公司这种不诚信的行为，也会影响公司的声誉，对公司以后的经营和发展可能会产生不利影响。

公司报销是否支付利息，关键看有没有约定以及公司拖延报销是否给员工造成了损失。员工在遇到公司报销不及时的情况时，要学会用法律武器维护自己的权益。后续可能会遇到公司以各种理由拒绝执行法院判决，或者在执行过程中出现新的问题。这时候就需要专业的法律帮助，律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们能根据具体情况为你提供准确的法律建议和解决方案，让你在维权路上更有保障。