工伤够不上伤残怎么赔偿

一、工伤够不上伤残怎么赔偿

工伤够不上伤残等级，仍可获得相应赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也由工伤保险基金承担。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由该用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再向用人单位追偿。

二、工伤未评伤残能获哪些赔偿

工伤未评上伤残等级，仍可获得部分赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，也由工伤保险基金按规定支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月；伤情严重可适当延长。生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。

三、工伤未评伤残怎么申请赔偿

即使工伤未评上伤残等级，仍可获得部分赔偿。首先，应及时申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申报，若单位未申报，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申报。认定为工伤后，可主张以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、停工留薪期内的工资福利待遇。申请赔偿时，准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，向用人单位或工伤保险经办机构提出申请。若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁解决。

当探讨工伤够不上伤残怎么赔偿时，除了已解答的赔偿内容，还有一些关联问题值得关注。比如工伤期间的工资待遇，即便够不上伤残，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，工伤康复费用也在赔偿范围内，包括符合规定的康复治疗费用等。若你在工伤赔偿过程中，对工资支付标准、康复费用报销等方面有疑问，或者想进一步了解工伤赔偿的具体流程和细节，别让困惑困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。