一、是股东还是员工有没有普通员工的年终奖?
可以以公司员工的身份和其他员工一起享有年终奖励。
作为公司股东,假如公司年度分配有分红,你还能享有分红收益。
不同的身份,有不同的权利义务。
作为股东 员工,也可以与公司协商并明确放弃自己的部分权利,例如不需要给你发年终奖。
二、股东属于在职员工吗?
股东是否属于在职员工,是股东相对公司之间的概念。股东因为履行对公司的出资义务或认缴出资义务而成为公司的股东,持有公司的股权。
股东可以参与公司的经营和管理,也可以聘请董、监、高等人员对公司进行经营和管理。股东是否在职,要看股东是否参与公司的经营,是否与公司之间存在劳动关系。随着经济发展程度的提高,很多投资人股东并不参与公司的经营和管理,只是纯粹的投资人股东,这样的情况非常常见。
股东与公司之间属于投资和被投资的关系,公司因为股东的投资行为而产生,股东身份也依赖于公司而存在。股东是否属于在职员工,要看股东是否在该公司任职或与公司存在劳动关系,如股东在公司担任相关职务或与公司存在劳动关系,则该股东属于在职员工。
三、公司股东的条件如下:
1、原始取得,指通过向公司出资或者认购股份而取得股东资格。原始取得又可分为两种情形:
(1)设立时的原始取得。即基于公司的设立而向公司投资,从而取得股东资格。通过这种方式取得股东资格的人包括有限公司设立时的全部发起人,股份公司设立时的发起人和认股人。
(2)设立后的原始取得。即在公司成立后,增资时,通过向公司出资或者认购股份的方式而取得股东资格。
2、继受取得:继受取得,也称为传来取得或派生取得,即通过受让、受赠、继承、公司合并等途径而取得股东资格,取得股份的受让人、受赠人、继承人、继受人就成为公司的新股东。
3、善意取得:善意取得是指股份的受让人,依据公司法所规定的转让方法,善意地从无权利人处取得股票,从而获得股东资格。由于善意取得不用依赖于转让人的意志就可直接取得股权,因此它是一种特殊的原始取得方式。
综合上面所说的,股东可以是员工,同时员工也可以是股东,对于这两者身份那么不同的情况所该得到的福利就可以全部得到,只要合法就是可以申请的,公司是没有任何的权利可以扣除这一部份福利,所以作为员工在成为股东的时候就要协商好,避免让自己受到损失。
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