竞业禁止股东的要求是什么?

最新修订 | 2024-08-23
浏览10w+
沈园律师
沈园律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:6年
专家导读 竞业禁止股东要求是未经股东大会同意,不得去和本公司同类的公司任职,如果股东担任的是高级管理人员,在辞职两年内不得从事同类工作。另外,股东是公司的普通职工的话,如果是从事技术研发方面,也可以会在劳动合同中约定竞业限制条款。
竞业禁止股东的要求是什么?

一、竞业禁止股东的要求是什么?

如果股东是公司的董事高级管理人员,则负有法定的竞业禁止义务,在违背竞业禁止义务并对公司或其他股东合法利益造成损害时,公司或股东可以依法追究相关董事、高级管理人员的责任。董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业。

如果股东是公司的技术人员、财务人员等对公司商业秘密负有保密义务的人员,则需由公司与股东签订竞业限制协议约定离职后竞业限制的具体期限、范围、地域及补偿条款等内容。如果股东既非公司的董事、高级管理人员,亦未与公司建立劳动关系,为了避免同业竞争的存在,最好是在公司章程中明确约定竞业限制的期限、范围、地域等内容。

二、竞业禁止与竞业限制的区别有哪些?

竞业禁止与竞业限制主要存在以下主要区别:

1、竞业禁止是法定义务,取决于相关法律的明确规定;竞业限制是约定义务,取决于合同各方的约定。

2、竞业禁止的对象主要限于公司的董事、高级管理人员和合伙企业合伙人;竞业限制的对象为负有保守商业秘密义务的劳动者,亦可包括公司的董事和高级管理人员。

3、竞业禁止的期限为董事、高级管理人员的任职期限内,任职期限届满则不再负有法定的竞业禁止义务;竞业限制的期限为劳动合同终止后两年内。

4、竞业禁止不需要用人单位支付补偿金;竞业限制则需要用人单位支付补偿金,不支付补偿金则无法限制劳动者的择业权。

综上所述,我国公司法中有明确的条文规定了竞业限制,主要是针对高级管理人员及股东。作为股东应该遵守公司规章制度,从事高管职务的,不得去有关联公司任职,也不得担任同类型公司中的管理人员。通过竞业限制,可以防止股东滥用职权

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.4k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6276位律师在线平均3分钟响应99%好评
竞业禁止股东的要求是什么?
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****3237用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****7037用户3分钟前提交了咨询
    156****7802用户2分钟前提交了咨询
    167****8264用户4分钟前提交了咨询
    154****0055用户3分钟前提交了咨询
    172****1868用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****0506用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 131****7606用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****2555用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****6658用户4分钟前提交了咨询
    178****6221用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****5407用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****0045用户4分钟前提交了咨询
    138****0211用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****6702用户1分钟前提交了咨询

经营管理·推荐文章

为你推荐
苏州188****1203用户4分钟前已获取解答
淮安134****9457用户2分钟前已获取解答
宿迁156****9191用户4分钟前已获取解答
隐名股东竞业禁止的标准有哪些?
隐名股东竞业禁止的标准有:法定竞业禁止、约定竞业禁止、同业竞业禁止、兼业竞业禁止等,对于隐名股东的权利在法律上有明确的规定,是可以按照法律规定的程序来进行竞业禁止的。
10w+浏览
公司经营
股东违反竞业禁止后果
股东违反竞业禁止的后果是所得的收入应当归公司所有。竞业禁止指的是公司的董事、高级管理人员或是合伙企业的合伙人在任职期间,不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于任职单位的商业机会,不得自营或者为他人经营与所任职单位同类的业务。
36浏览 2024-10-26
公司股东竞业禁止的法律规定是什么
竞业禁止在法律上明确规定,仅针对用人单位的高层管理人员及掌握核心科技、负有保密职责的员工。这一规则的时间限制为自离职或合同期满后的两年内,员工在此期间不得从事与原公司业务相竞争的工作,以保护公司的商业利益和核心竞争力。此限制旨在维护公司的合法权益,确保商业机密不被泄露,同时平衡员工离职后的就业权利。
10w+浏览
公司经营
公司股东竞业禁止的法律规定是什么
竞业禁止在法律上明确规定,仅针对用人单位的高层管理人员及掌握核心科技、负有保密职责的员工。这一规则的时间限制为自离职或合同期满后的两年内,员工在此期间不得从事与原公司业务相竞争的工作,以保护公司的商业利益和核心竞争力。此限制旨在维护公司的合法权益,确保商业机密不被泄露,同时平衡员工离职后的就业权利。
4浏览 2024-04-26
舅妈是公司高级管理员,并且是公司股东,但是就在前不久的时候,舅妈公司的某些业务禁止股东,并且防止他们职务犯罪,我想要了解一下,关于就竞业禁止股东什么意思??
[律师回复] 竞业限制义务是用人单位与劳动者通过合同约定,由用人单位支付给劳动者一定的经济补偿,以此限制劳动者在劳动合同终止后的一定期限、范围和地域内不得与用人单位展开同业竞争。简言之,竞业限制义务是约定义务。<br/>《劳动合同法》第23条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。” 第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。”<br/>竞业限制义务是用人单位与劳动者通过合同约定,由用人单位支付一定的补偿金来限制劳动关系终止后劳动者的择业权,进而保护用人单位的商业秘密和商业利益。<br/>二、竞业禁止与竞业限制的主要区别<br/>竞业禁止与竞业限制主要存在以下主要区别:<br/>1、竞业禁止是法定义务,取决于相关法律的明确规定;竞业限制是约定义务,取决于合同各方的约定。<br/>2、竞业禁止的对象主要限于公司的董事、高级管理人员和合伙企业的合伙人;竞业限制的对象为负有保守商业秘密义务的劳动者,亦可包括公司的董事和高级管理人员。<br/>3、竞业禁止的期限为董事、高级管理人员的任职期限内,任职期限届满则不再负有法定的竞业禁止义务;竞业限制的期限为劳动合同终止后两年内。<br/>4、竞业禁止不需要用人单位支付补偿金;竞业限制则需要用人单位支付补偿金,不支付补偿金则无法限制劳动者的择业权。<br/>三、股东与竞业禁止、竞业限制义务<br/>回到文章开头提的股东与竞业禁止、竞业限制的问题,本文前面已经阐述了竞业禁止与竞业限制的含义与区别,至于股东是否必然负有竞业禁止或竞业限制义务,则要分不同情况对待。
483浏览
股东能否请求撤销虚假诉讼,股东的禁止行为有哪些
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着股东能否请求撤销虚假诉讼,股东的禁止行为有哪些问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
公司经营
股东同业禁止协议签订有什么要求
8浏览 2025-03-13
我的一个妹妹,她前几年投资了一家股份有限责任公司,最近公司想要增加注册准备他亲戚要入股,我现在帮忙给问一下竞业禁止协议股东,股东合作的协议怎么书写呢?
[律师回复] 股东协议范本<br/>  甲方: ,身份证号:<br/>  乙方: ,身份证号:<br/>  丙方: ,身份证号:<br/>  丁方: ,身份证号:<br/>  第一章 总则<br/>  第一条 为了适应建立现代企业制度的需要,明确公司各股东的合法权益和相互义务,根据《中华人民共和国公司法》及其他法律法规的相关规定,特制定本协议书。<br/>  第二条 公司名称为: <br/>  第三条 公司住所地为:<br/>  第二章 宗旨以及经营范围<br/>  第四条 公司宗旨:充分发挥企业的优势,面向国内外市场,积极开展多元化经营,全力追求最优经营业绩和利润的最大化,为全体股东提供优厚的回报。<br/>  第五条 公司经营范围:<br/>  第三章 注册资本、股东出资方式以及比例<br/>  第六条 公司注册资本为:人民币五十万元。<br/>  第七条 各方一致商定出资比例以及出资方式为:<br/>  甲方 %,出资方式为人民币 万元;<br/>  乙方 %,出资方式为人民币 万元;<br/>  丙方 %,出资方式为人民币 万元;<br/>  丁方 %,出资方式为人民币 万元。<br/>  第四章 股东的权利和义务<br/>  第九条 股东享有如下权利:<br/>  第十条 股东承担下列义务:<br/>  第五章 股东会<br/>  第十二条 股东会的首次会议由甲方召集和主持。<br/>  第十三条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权,每一元人民币为一个表决权。<br/>  对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散、清算、变更公司形式、修改章程、公司对外担保等重大事务须经代表三分之二以上表决权的股东通过;
648浏览
公司法股东竞业禁止的具体规定有什么
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, <br/>1、《公司法》第149条规定:“董事、高级管理人员不得有下列行为:......<br/>(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。《公司法》第70条规定:“国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织。”<br/>2、《中外合资经营企业法实施条例》第37条规定:“总经理或者副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或者副总经理,不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。”<br/>3、《合伙人企业法》第32条规定:“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。”竞业禁止是法律对董事、高级管理人员忠实义务在法律上进一步的细化,通过法律明确规定禁止董事、高级管理人员在任职期限内与任职单位展开竞争。相关知识:什么是竞业限制义务竞业限制义务是用人单位与劳动者通过合同约定,由用人单位支付给劳动者一定的经济补偿,以此限制劳动者在劳动合同终止后的一定期限、范围和地域内不得与用人单位展开同业竞争。简言之,竞业限制义务是约定义务。竞业禁止与竞业限制的主要区别<br/>1、竞业禁止是法定义务,取决于相关法律的明确规定;竞业限制是约定义务,取决于合同各方的约定。<br/>2、竞业禁止的对象主要限于公司的董事、高级管理人员和合伙企业的合伙人;竞业限制的对象为负有保守商业秘密义务的劳动者,亦可包括公司的董事和高级管理人员。<br/>3、竞业禁止的期限为董事、高级管理人员的任职期限内,任职期限届满则不再负有法定的竞业禁止义务;竞业限制的期限为劳动合同终止后两年内。<br/>4、竞业禁止不需要用人单位支付补偿金;竞业限制则需要用人单位支付补偿金,不支付补偿金则无法限制劳动者的择业权。
326浏览
我老公跟别人合伙干装修,现在他那个合伙人和别的人也在一起干,请问我老公的合伙人这样做合法吗?法律对公司股东竞业禁止是怎么规定的?
[律师回复] 按实际情况,公司法对公司股东竞业禁止的规定,未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。  相关法律规定《中华人民共和国公司法》<br/>  第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为:<br/>  <br/>(一)挪用公司资金;<br/>  <br/>(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;<br/>  <br/>(三)违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;<br/>  <br/>(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;<br/>  <br/>(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;<br/>  <br/>(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;<br/>  <br/>(七)擅自披露公司秘密;<br/>  <br/>(八)违反对公司忠实义务的其他行为。<br/>  董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
1.2k浏览
律图 > 法律知识 > 公司经营 > 经营管理 > 竞业禁止股东的要求是什么?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳180****1983用户4分钟前已提交咨询
连云港181****1657用户1分钟前已获取解答
宿迁152****5341用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换