公证员回避义务的法定情节有哪些？

[律师回复] 您好，针对您的父母以子女名义购房能否规避债务问题解答如下, 先看个案例：王某与姚某是夫妻关系，某企业主，2010年11月2日在其子年满13周岁时，姚某作为其子的委托代理人与某房地产公司签订18份《商品房买卖合同》，房产登记在其子名下。之后，王某向他人借款1000万元未还，债权人要求确认18套房产属家庭共同财产，并偿债，债权人的诉请能否得到支持
答案是肯定的，最终确认18套房产属于王某、姚某及其子的家庭共同财产，在王某与姚某不能偿还债务的情况下，拍卖了18套房产用于偿还债务。认为：根据《婚姻法》规定，夫妻存续期间取得的财产不管登记在夫或妻名下均为夫妻共有财产，未成年子女系家庭成员的一员，一般没经济来源，日常生活尚且靠父母供给，其名下财产自然是共有财产的组成部分，我国家庭成员的基础关系决定了未成年子女名下房产的家庭共有属性。所以未成年人作为家庭成员之一，其名下的财产除因继承、奖励、他人赠与、报酬、收益等合法来源获得外，不论来源于父母任何一方，都具有家庭共同财产的性质。

[律师回复] 您好，针对您的医务人员的法定义务有哪些问题解答如下, 医务人员的法定义务有哪些
根据法律规定，医务人员的法定义务包括：
(1) 有遵守医疗卫生管理法律的义务。
(2) 有履行医师职责，不违反禁止性医疗操作规范的义务。
(3) 对危重患者有不得拒绝抢救的义务。
(4) 不得违规使用品、剧毒药品，及放射性药品的义务。
(5) 遇有自然灾害、流行、重大突发性事件时，有服从政府调遣的义务。
(6) 有尊重患者人格，保守患者隐私的义务。
(7) 有不得出具虚假医疗证明的义务。
(8) 发现传染病时，有依法向有关部门报告的义务。
(9) 发现涉嫌刑事伤害或非正常死亡，有向有关部门及时报告的义务;等等。
【法律依据】
根据《侵权责任法》第五十七条，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
《侵权责任法》第59条规定：因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷，或者输入不合格的血液造成患者损害的，患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿，也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的，医疗机构赔偿后，有权向负有责任的生产者或者血液提供机构追偿。
医疗机构所具有的义务都体现在我国相关的法律制度当中，就比如说医院如果随便向其他人收受患者的病情资料，这种行为肯定是要被追究法律责任的。如果患者到医院就医之后，医院没有及时的对其进行诊治导致贻误病情而去世的，这也是典型的医疗事故。

[律师回复] 对于医务人员的法定义务包括哪些这个问题，解答如下, 医务人员的法定义务有哪些
根据法律规定，医务人员的法定义务包括：
(1) 有遵守医疗卫生管理法律的义务。
(2) 有履行医师职责，不违反禁止性医疗操作规范的义务。
(3) 对危重患者有不得拒绝抢救的义务。
(4) 不得违规使用品、剧毒药品，及放射性药品的义务。
(5) 遇有自然灾害、流行、重大突发性事件时，有服从政府调遣的义务。
(6) 有尊重患者人格，保守患者隐私的义务。
(7) 有不得出具虚假医疗证明的义务。
(8) 发现传染病时，有依法向有关部门报告的义务。
(9) 发现涉嫌刑事伤害或非正常死亡，有向有关部门及时报告的义务;等等。
【法律依据】
根据《侵权责任法》第五十七条，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
《侵权责任法》第59条规定：因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷，或者输入不合格的血液造成患者损害的，患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿，也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的，医疗机构赔偿后，有权向负有责任的生产者或者血液提供机构追偿。
医疗机构所具有的义务都体现在我国相关的法律制度当中，就比如说医院如果随便向其他人收受患者的病情资料，这种行为肯定是要被追究法律责任的。如果患者到医院就医之后，医院没有及时的对其进行诊治导致贻误病情而去世的，这也是典型的医疗事故。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 医务人员的法定义务有哪些
根据法律规定，医务人员的法定义务包括：
(1) 有遵守医疗卫生管理法律的义务。
(2) 有履行医师职责，不违反禁止性医疗操作规范的义务。
(3) 对危重患者有不得拒绝抢救的义务。
(4) 不得违规使用品、剧毒药品，及放射性药品的义务。
(5) 遇有自然灾害、流行、重大突发性事件时，有服从政府调遣的义务。
(6) 有尊重患者人格，保守患者隐私的义务。
(7) 有不得出具虚假医疗证明的义务。
(8) 发现传染病时，有依法向有关部门报告的义务。
(9) 发现涉嫌刑事伤害或非正常死亡，有向有关部门及时报告的义务;等等。
【法律依据】
根据《侵权责任法》第五十七条，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
《侵权责任法》第59条规定：因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷，或者输入不合格的血液造成患者损害的，患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿，也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的，医疗机构赔偿后，有权向负有责任的生产者或者血液提供机构追偿。
医疗机构所具有的义务都体现在我国相关的法律制度当中，就比如说医院如果随便向其他人收受患者的病情资料，这种行为肯定是要被追究法律责任的。如果患者到医院就医之后，医院没有及时的对其进行诊治导致贻误病情而去世的，这也是典型的医疗事故。

[律师回复] 你太不了解社保政策了，从2006年开始调整政策，用五年时间过渡期，过渡到2010年最后一年，从2011年就取消过多性养老金了这一项了。以前计算公式前两项：基础养老金=上一年度社平工资20%过渡性调节金=120元+工龄（最多不得超过150元）取消过渡性调节金修改了基础养老金公式：基础养老金=（社平工资+岗位工资（缴费平均指数化工资））÷2缴费平均指数总工龄1%

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 业主委员会履行的义务
1.执行业主大会的各项决定;
2.遵守和履行物业委托管理合同;
3.不能从事各种投资和经营活动;
4.对物业管理公司的正当经营和管理活动予以支持和配合。业主委员决定问题时采取少数服从多数的原则。
业主委员会必须有入住过半投票权的业主出席才能举行。如果业主外出不能参加，还可以委托代理人出席，而不满18周岁的小业主们，同样拥有说话的权利，由其法定代理人代表出席。业主大会每年至少召开一次，在大会召开的前7天，业主委员会会将召开的时间和内容送达到每位业主的手里。当只有部分业主觉得有必要就某个问题需要召开业主大会，而业主委员会又不执行时，这少部分的业主应该怎么办呢?
要是有10%以上拥有投票权的业主提议，从接到提议之日算起，20日内业主委员会应该就此提议内容召开业主大会;如果逾期未召集的，提议的业主可以向区住宅主管部门申请，那么，该部门会责令或限期业主委员会召集业主大会。而业主大会的决议，由出席会议的业主所投票数的过半数通过为效。会议可以邀请政府有关部门、居民委员会、物业管理公司等单位的人员和非业主使用人代表参加。
业主委员会成立的条件
业主委员会由业主大会选举产生，业主委员会成员应当由业主担任。在成立之前，是由发展商负责小区的前期物业管理，并有权选聘物业管理公司。要是住宅小区入住率达到50%以上，或者自第一位业主入伙之日起满2年的，发展商或其委托单位就应当及时告知该区住宅主管部门，6个月内召开第一次业主大会。而第一届业主委员会则由物业管理行政主管部门与发展商或物业管理公司、业主代表组成筹委会，推荐业主委员会候选人名单，提交第一次业主大会选举产生。
有些小区是分期开发，如遇到这种情况，可以经过已入住半数业主的申请，成立临时业主委员会，而临时业主委员会则具有与业主委员会同样的权利和义务。因为担任业主委员会的成员，除主任可以是专职的以外，其他委员都是，而且是义务地为广大业主服务，所以经常被视为是一项“吃力不讨好”的苦差事。那么，业主委员会的成员就应当是既热心公益事业、责任心强，又有一定的组织能力和时间的人(不同阶层的人员,如：年龄、族别、性别以及工作和离退休)。在通常情况下，业主委员会由11至17位成员组成，也可以适当增减，但最少不能低于5人。其每届为3年，可以连任。在内，委员的撤换、增减，由业主委员会会议通过后，提交业主大会确认。
业主大会行使的职权
1.选举、罢免业主委员会的成员;
2.监督业主委员会的工作;
3.听取和审查业主委员会的;
4.决定住宅区内关于业主利益的重大事项;
5.修改业主公约;
6.改变和撤消业主委员会不恰当的决定;
7.批准业主委员会的章程。
要办理的登记手续
业主委员会的成立，并不需要政府部门的审批，只需到所辖区的政府房管部门备案即可(在房地产管理部门填写备案表,一式三份)。也就是说，即使物业公司不配合，业主们只需在“内部”完成有关程序，再到政府部门备案，即可获得法定地位。业主委员会及其成员名单应当自选取产生之日起的15日内，持下列文件报所在地的区住宅主管部门办理登记：
1、成立业主委员会登记申请书;
2、业主委员会委员名单;
3、业主委员会章程。
此部门应自受理登记申请之日起15日内，完成登记工作，而对于不符合规定成立的业主委员会不予登记，并用书面通知申请人。房地产管理部门应与公安部门(法制科)取得联系为业主委员会刻制业主委员会印章.
权利和义务
业主委员会是一个代表全体业主物业管理权益的法定组织，行使民事权利，承担相应的民事责任。业主委员会的民事责任由全体业主分担。
业主委员会行使的职权
1.召集和主持业主大会;
2.审议决定住宅维修基金和公用设施专用基金的使用;
3.采用公开招标方式聘请物业管理公司，并与其订立、变更或解除委托管理合同;
4.审议管家制定的对本小区的年度管理计划、住宅区配套工程和重大的维修工程项目;
5.审议住宅区物业管理服务费的收费标准;
6.监督物业管理公司对本小区的物业管理工作。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工地施工员在项目经理的领导下，具体组织施工并保证施工质量和安全。其安全生产责任和义务是：
1、对施工班组成员进行全面的技术交底(包括安全技术)，配合工地安全员做好岗前安全教育；
2、按规范、标准及施工组织方案、安全技术操作规程组织施工，保证施工质量及施工安全。
3、及时向项目经理及工地安全员反映有关安全方面存在的问题，并按整改要求组织进行整改。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
(1)取得资格的条件不同。仲裁员资格的取得要符合仲裁法第13条的规定律师资格的取得要通过每年国家进行的律师资格考试。
(2)办案的性质不同。仲裁员办案是公断性质的，不代表任何一方当事人律师办案是代理性质的，代表委托一方当事人的权益。
(3)仲裁员受回避制度约束，不能私自会见当事人，也不能就案情向当事人发表任何意见律师不受回避制度约束，可以与自己代理的当事人商量案情，代表其权益，为其出主意想办法并出庭辩护。
(4)仲裁员依据仲裁规则，按仲裁程序办案。当事人有意见和要求，应书面通过该案记录员转递给仲裁员律师按当事人意愿代理，随时与当事人交换意见，不需要第三者转递。

[律师回复] 裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，如果对人民法院的判决，对拒不履行人民已经发生法律效力的判决。二，可以对其主要负责人或直接责任人员予以罚款。执行费由人民按规定向因败诉而负有执行义务的当事人收取，对于已经生效的法律判决。被告将会承担如下后果、负担执行费；对单位的罚款为人民币1000元以上，由被执行人加倍支付，也可以合并适用，由执行庭来进行执行、拘役或者罚金、被执行人迟延履行的原因及履行能力等来决定，规定的上诉期内双方当事人都没有上诉，就应支付迟延履行金。上述罚款和拘留措施，其数额可以根据被执行人未按期履行义务造成申请人损失的大小来确定。如被执行人未按判决、裁定有能力执行而拒不执行。根据《民事诉讼法》第102条和第104条的规定：“被执行人未按判决，应当支付迟延履行金、支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金、裁定的。被执行人未按判决。”迟延履行期间的债务利息按法律规定的利息或者参照国家银行和信用社对当时存款支付的利息计算，权利人有权向作出该判决的提交《执行申请书》、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务。另外，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。按照法律规定，可以判处三年以下有期徒刑一审判决后，30000元以下，情节严重的，根据《刑法》第313条的规定、拘留乃至追究刑事责任。《民事诉讼法》第232条规定、被罚款：一，那么该份判决书已经生效，同时还要根据案件的具体情况。对个人的罚款金额为人民币1000元以下。三，如果相关当事人拒不执行的、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的、拘留，对同一当事人可以单独适用

[律师回复] 你好，各类避孕节育手术后的假期及待遇如下：节育手术假期：
1、放置宫内节育器的，自手术之日起休息2天；
2、取宫内节育器的，手术当日休息1天；
3、输精管结扎的，自手术之日起休息7天；
4、单纯输卵管结扎的，自手术之日起休息21天；
5、人工流产前怀孕2个月以内的，产假20天；怀孕2至3个月的，产假30天；怀孕3至7个月的，产假42天；怀孕7个月以上的，产假90天
6、同时施行两项节育手术的，假期可合并计算。施行节育手术或因避孕节育措施失败而作人工流引产的，可凭医疗单位证明按规定享受相应的假期，假期待遇按出勤计。因其它原因（含计划外怀孕）作终止妊娠手术的，可凭医疗单位证明按规定享受相应的产假，产假期间工资照发。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、员工离职后是否承担保密义务
实践中也主要通过与员工签订保密合同要求承担保密义务。如，《深圳经济特区技术秘密保护条例》第10条规定，“企业要求员工保守企业技术秘密的，应订书面的保密协议。没有书面的保密协议或协议不明确的，员工的保密义务截止该员工离开企业之日”，同时国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定技术保密协议的主要内容包括保密期限。显然，约定保密义务是有期限的。
问题是期满后，商业秘密如何保护?(因为员工工作关系知悉权利人的商业秘密是正当途径，在这种情况下使用、披露，允许他人使用是不受《反不正当竞争法》制约的)。若此时“商业秘密”仍符合商业秘密保护条件时，司法实践中也往往采用诚信原则来要求员工继续保密。但动辄以处于抽象的补充规定地位的诚信原则作为救济手段，未免是法律的不健全。而且，保密合同违约要件与商业秘密事前救济的要求是不相容的。根据保密合同，只有违约出现时，秘密持有人才成为违约权利人，才能要求员工承担相应的违约责任，但此时商业秘密可能已不复存在，进入了公知领域。实践中也常常出现权利人发现相对人有侵害商业秘密的危险却苦于无从寻求救济的情况。
二、哪些员工应该保守商业秘密
对商业秘密保密义务的承担，往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定，劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出，员工的保密义务是一种合同上的义务，如果当事人双方没有通过合同规定，则一旦员工离开企业，就不承担保密义务。再看我国公司法第62条规定，董事、监事、经理除依法律规定或经股东会同意外，不可泄露公司秘密。根据此规定，作为公司的董事、监事、经理在没有其他原因的情况下，应承担法定的保密义务。这从另一方面也说明，我国对于普通职工则没有法定的保守商业秘密义务的要求，而只存在根据双方合同的约定保守商业秘密的义务。
实践中，很多企业都会要求员工保守商业秘密，但这并不是说企业所有的员工都是要保守商业秘密的。一般基层的原因是无法涉及到企业核心的商业秘密，因此也就没有保守的必要。而通常，员工在职的时候需要保守商业秘密，在离职之后也是需要为企业保守商业秘密的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度，履行保密义务，资源接受保密审查，对工作职责范围内的保密工作负有领导责任。
2、不提供虚假个人信息，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
3、结合本部门、部位的实际，制定具体的保密管理制度和措施，未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。
4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。
5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训，增强所属工作人员保密意识，掌握必备的保密知识和技能。
6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。
7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。
8、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。
9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时，积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度，履行保密义务，资源接受保密审查，对工作职责范围内的保密工作负有领导责任。
2、不提供虚假个人信息，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
3、结合本部门、部位的实际，制定具体的保密管理制度和措施，未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。
4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。
5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训，增强所属工作人员保密意识，掌握必备的保密知识和技能。
6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。
7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。
8、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。
9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时，积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度，履行保密义务，资源接受保密审查，对工作职责范围内的保密工作负有领导责任。
2、不提供虚假个人信息，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
3、结合本部门、部位的实际，制定具体的保密管理制度和措施，未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。
4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。
5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训，增强所属工作人员保密意识，掌握必备的保密知识和技能。
6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。
7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。
8、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。
9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时，积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度，履行保密义务，资源接受保密审查，对工作职责范围内的保密工作负有领导责任。
2、不提供虚假个人信息，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
3、结合本部门、部位的实际，制定具体的保密管理制度和措施，未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。
4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。
5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训，增强所属工作人员保密意识，掌握必备的保密知识和技能。
6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。
7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。
8、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。
9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时，积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告。

[律师回复] 对于员工承担保密的义务有什么这个问题，解答如下,
1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度，履行保密义务，资源接受保密审查，对工作职责范围内的保密工作负有领导责任。
2、不提供虚假个人信息，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
3、结合本部门、部位的实际，制定具体的保密管理制度和措施，未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。
4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。
5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训，增强所属工作人员保密意识，掌握必备的保密知识和技能。
6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。
7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。
8、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。
9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时，积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 回避制度的意义在于：
一、从法律上为司法机关清正廉洁创造有利条件。
二、有利于杜绝不正之风。
三、有利于建立健康的组织人际关系，创造良好的执法环境。
《民事诉讼法》第44条，审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：
（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。审判人员有前款规定的行为的，应当依法追究法律责任。 前三款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。

[律师回复] 解答如下, 　　如实履行入职告知是用人单位的主动义务，即使劳动者不提出要求也得主动告知。日常用工中用人单位往往会忽视这个主动告知义务，导致发生“欺诈”的败诉风险。根据《劳动合同法》第8条的规定，用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。因此，用人单位应当以书面形式告知劳动者，并保留相关证据，告知条款可在入职登记表中或劳动合同中进行设计。

[律师回复]
1、所谓主给付义务，简称主义务，是指合同关系所固有、必备、并用以决定合同类型的基本义务。
例如，在买卖合同中，出卖人负有交付买卖物及移转其所有权的义务，买受人负有支付价款的义务，均属于主给付义务。就双务合同而言，此类主给付义务，构成对待给付义务，在对方未为对待给付前，得拒绝履行自己的给付，因不可归责于双方当事人的原因致一部或全部不能履行时，当事人一方减为或免为对待给付义务。因可归责于债务人的原因致使不能履行、逾期履行、不完全履行时，债权人得请求赔偿损失并解除合同。
2、所谓从给付义务，简称从义务，是不具有的意义，仅具有补助主给付义务的功能的义务。其存在的目的，不在于决定合同的类型，而在于确保债权人的利益能够获得最大满足。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、根据《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员的权利有：
（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；
（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
(
4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。
(
5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
(
6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；
(
7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
(
8）获得安全生产教育和培训的权利。
二、根据《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员的义务有：
(
1）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；
(
2）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(
3）从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。