被车撞了，但是工资还是发了,能要误工费吗

生活中意外总是防不胜防，被车撞了是件让人糟心的事儿。很多人觉得，被车撞受伤耽误工作，就该有误工费赔偿。可要是被撞后工资依然正常发放，这误工费还能不能要呢？这是不少伤者心里的疑惑。毕竟受伤期间身体承受痛苦，工作上或许也受到了影响，虽然工资没少，但感觉还是有损失。接下来就来好好分析分析这种情况下到底能不能主张误工费。

一、误工费的定义和计算基础

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。它的计算通常是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

比如，小李是一名公司职员，每月固定工资5000元。他被车撞后住院治疗一个月，这期间公司给他正常发了工资。从定义来看，他似乎没有实际收入的减少，但还要看具体情况。

二、工资正常发放但仍可能存在误工损失

虽然工资正常发放，但可能存在一些潜在的损失。比如，有些单位的工资结构包含基本工资和绩效奖金。受伤期间虽然基本工资照发，但绩效奖金可能因为无法完成工作任务而减少。这种情况下，减少的绩效奖金部分就属于实际减少的收入，可以主张误工费。

再比如，小张在一家销售公司工作，基本工资3000元，绩效奖金根据销售业绩而定。他被车撞后，无法正常开展业务，当月绩效奖金少了2000元。即使他的基本工资正常发放，这少掉的2000元绩效奖金就是他的误工损失，可以要求赔偿。

三、需要收集的证据材料

如果要主张误工费，就需要收集相关证据。首先是医疗机构出具的病历、诊断证明等，以证明受伤和误工的时间。其次，要提供工资收入证明，包括工资条、银行流水等，以证明收入情况。如果存在绩效奖金减少的情况，还需要单位出具相关证明，说明绩效奖金的计算方式和减少的金额。

假设小王被车撞后要主张误工费，他需要准备好医院的病历，上面记录了他的受伤情况和治疗时间。同时，他要打印出自己的工资银行流水，以及单位开具的工资收入证明和绩效奖金减少的说明。

四、与对方协商及后续途径

收集好证据后，可以先与对方及其保险公司进行协商。在协商时，要清晰地说明自己的误工损失情况，并出示相关证据。如果协商不成，可以向相关部门投诉，比如向当地的交通事故处理部门反映情况。若还是无法解决，就可以考虑通过诉讼途径解决。

在诉讼过程中，要向法院提交收集好的证据，由法院来判定是否支持误工费的主张。比如小赵与对方协商误工费赔偿不成，他向交通事故处理部门投诉后仍未解决，最后他向法院提起诉讼，法院根据他提供的证据，判定他可以获得相应的误工费赔偿。

被车撞后即使工资正常发放，也有可能主张误工费，但关键在于是否存在实际的收入减少。后续可能会遇到对方对误工损失不认可，或者在协商、诉讼过程中出现证据不足等问题。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析能否主张误工费，以及后续该如何操作，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。