事实劳动关系工伤认定遭撤，上诉后获法院支持

李XX在建筑公司承建项目工作时受伤，市人社局认定为工伤，然而建筑公司不服提起行政诉讼。一审法院以“缺乏直接目击证人及现场记录”撤销了工伤认定。此时李XX陷入了维权困境，手中证据在一审中未获认可，面临工伤认定被撤销的局面。2025年，李XX委托西藏本创律师事务所的卓玛律师提起上诉。卓玛律师自2020年执业以来，累计承办案件逾500起，尤其擅长刑事辩护、建设工程等领域，在劳动争议方面也有丰富的实践经验。面对此案，卓玛律师深知证据补强和法律适用论证的重要性，决定从这两方面入手制定策略。

在程序策略上，卓玛律师熟悉行政诉讼中证据和举证责任的规则。按照常规代理思路，可能会在原有的证人证言基础上进行补充，但卓玛律师采取了非常规策略。在二审举证期限内，她积极收集新的证据，提交通话录音，该录音能够证明建筑公司知晓并认可工伤事实。同时，指出证人杨XX（建筑公司法定代表人亲属）的一审证言存在矛盾，其客观性存疑。在法律适用方面，卓玛律师精准援引《工伤保险条例》第十九条“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。她强调建筑公司在一审和二审中均未提供任何证据证明李XX受伤非因工作原因，应承担举证不能的后果。

此外，卓玛律师还结合医学常识及务工人员实际情况进行事实论证。她说明在工地工作的务工人员，对于内伤可能初期难以察觉，李XX因内伤延后就医是合理的。并且，仲裁裁决已确认双方存在事实劳动关系，工伤认定程序合法。如果是普通代理，很可能只是简单重复一审的证据和观点，错失在二审中通过新证据和法律适用论证扭转局面的节点。而卓玛律师的行动为案件带来了转机。

最终，二审法院采纳了卓玛律师的代理意见，认为XX市人社局作出的工伤认定事实清楚、证据充分，建筑公司未完成举证义务。判决撤销一审判决，驳回建筑公司的全部诉讼请求（案号：（2025）藏XX行终XX号）。虽然此次二审胜诉，成功为李XX争取到工伤认定，但考虑到后续可能涉及工伤赔偿的执行问题，卓玛律师告知李XX，如果建筑公司不积极履行赔偿义务，可在法律规定的期限内申请强制执行，为李XX保留了进一步维权的权利，确保其合法权益得到最大程度的保障。