签劳动合同公司没给合同怎么办

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。可不少朋友会遇到这种情况，和公司签了劳动合同，自己却没拿到合同。这就像手里没了“护身符”，心里总觉得不踏实。没拿到合同，劳动者可能不清楚自己的权益和义务，万一和公司产生纠纷，连维权的依据都没有。那遇到签了劳动合同公司却不给合同的情况，该怎么处理呢？

一、尝试与公司协商

发现公司没给合同，先别慌，和公司好好沟通。找个合适的时间，比如在工作之余，以平和的态度向公司相关负责人提出要合同。说明合同对自己的重要性，像明确工作内容、薪资待遇、工作时间等方面，这也是法律规定公司应给劳动者一份合同的。比如小李入职一家公司后，公司没给合同，他就找人事部门沟通，诚恳地说明了自己的需求，人事部门很快就把合同给了他。

二、向劳动行政部门投诉

如果和公司协商没用，就可以向劳动行政部门投诉。投诉时要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，像工资条、工作证、考勤记录等。到劳动行政部门填写投诉表格，详细说明事情经过。劳动行政部门会根据情况对公司进行调查，督促公司改正。比如小张投诉后，劳动行政部门介入调查，公司很快就给了他合同。

三、申请劳动仲裁

要是投诉也没解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，说明自己的诉求和事实理由。同时准备好相关证据，如前面提到的能证明劳动关系的材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会裁定公司必须给小赵合同，还对公司进行了相应处罚。

四、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。诉讼要写好起诉状，提交给法院。诉讼过程会比较复杂，需要按照法院的要求提供证据和参加庭审。不过通过法院判决，能更有力地保障自己的权益。比如小王对仲裁结果不满意，起诉到法院后，法院最终判决公司给小王合同，并赔偿小王一定的损失。

合同拿到手后，后续也可能会有新状况。比如合同条款执行过程中出现争议，公司随意变更合同内容等。这些问题处理不好，会影响劳动者的权益。这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。