公司不给开解除劳动关系证明怎样处理

很多打工人都有过离职的经历，正常离职时，公司给开具解除劳动关系证明是很重要的事儿。这证明能用于办理失业登记、申请失业保险金，也是入职新单位可能需要的材料。可有些公司却以各种理由，就是不给员工开这个证明，让员工陷入困境。比如员工小王，离职后打算去新公司上班，新公司要求提供原公司的解除劳动关系证明，可原公司一直拖着不开，这让小王很着急，不知道该怎么办。接下来就详细说说遇到这种情况该如何处理。

一、与公司友好协商

发现公司不给开解除劳动关系证明，别着急上火，先和公司好好沟通。心平气和地跟公司说明开具证明是他们的法定义务，对自己的重要性。可以找人力资源部门相关负责人，或者直接跟领导谈。比如员工小李，离职后公司没开证明，他就主动找到人事，诚恳地说明了自己找新工作需要这个证明，人事了解情况后，很快就给他开具了。沟通时，注意保留聊天记录或者通话录音，以防后续需要。

二、向劳动行政部门投诉

要是和公司协商没用，就可以向劳动行政部门投诉。投诉前要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、工作证等能证明你和公司存在劳动关系的材料，以及你和公司沟通要求开具证明的记录。到劳动行政部门填写投诉表格，详细说明情况。劳动行政部门会根据你提供的材料进行调查，要求公司限期开具证明。比如小张投诉后，劳动行政部门介入，公司在规定时间内就给小张开具了证明。

三、申请劳动仲裁

如果劳动行政部门处理后，公司还是不开证明，就可以考虑申请劳动仲裁。要准备仲裁申请书，写清楚你的诉求和事实理由，还要准备前面提到的能证明劳动关系和与公司沟通情况的材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述情况，提供证据。比如小赵申请仲裁，仲裁委员会根据他提供的证据，裁定公司必须为小赵开具证明。

四、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，或者公司仍然不执行仲裁裁定，就可以向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状和相关证据材料。法院会根据法律规定和事实情况进行审理并作出判决。比如小钱起诉后，法院判决公司为小钱开具证明，公司最终履行了判决。

公司不给开解除劳动关系证明的事儿解决后，还可能会有一些后续问题。比如因为公司拖延开具证明，导致你错过了新工作的入职时间，或者影响了你领取失业保险金，这些损失该怎么弥补。遇到这些复杂的法律问题，自己处理起来可能会很头疼。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在处理这些法律问题时更有底气。