用人单位不给劳动合同怎么办

找工作的时候，大家都知道要和单位签劳动合同，这就跟给工作上了个保险似的。可有时候，签完合同，单位却不给劳动者一份，这可就闹心了。没有合同，劳动者心里没底，万一之后和单位有啥纠纷，连个凭证都没有。那要是遇到用人单位不给劳动合同这种情况，咱们该咋办呢？接下来就给大家好好说说。

一、尝试友好协商

发现单位没给劳动合同，先别慌，咱可以先跟单位友好地沟通一下。跟单位说清楚，劳动合同是劳动者和用人单位双方的权益保障，按照法律规定，单位是应该给劳动者一份的。比如小李在一家小公司上班，签完合同后公司没给他，他就找公司的人力资源部门，跟工作人员说明情况，表明自己需要这份合同来保障自己的权益，最后公司就把合同给了他。协商的时候，态度要诚恳，把自己的需求说清楚。可以选择合适的时间，比如在工作不忙的时候，找负责这事儿的人去谈。

二、向劳动行政部门投诉

要是协商没啥效果，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。投诉的时候，要准备好相关材料，像能证明自己在这家单位工作的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等。劳动行政部门接到投诉后，会对单位进行调查。比如小张在一家工厂上班，单位不给合同，他向劳动行政部门投诉后，劳动行政部门介入调查，发现单位确实存在不给合同的问题，就责令单位改正，给小张补发了合同。

三、申请劳动仲裁

如果劳动行政部门介入后，单位还是不给合同，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，在申请书中写清楚自己的诉求，比如要求单位给合同，还可以要求单位因为没给合同给自己造成的损失进行赔偿。同时，要准备好相关证据，除了前面说的工资条等，还可以找同事作证。比如小王所在的单位不给合同，他申请劳动仲裁后，仲裁机构根据他提供的证据，支持了他的诉求，单位最终给了他合同。

四、提起诉讼

要是仲裁结果劳动者不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼的流程相对复杂一些，需要准备更充分的材料，像仲裁决定书、相关证据等。法院会根据双方提供的证据进行审理，做出公正的判决。比如小赵因为单位不给合同申请仲裁后，对仲裁结果不满意，就向法院起诉，法院经过审理，最终判决单位给小赵合同，并对小赵进行一定的赔偿。

在解决了用人单位不给劳动合同的问题后，之后还可能面临一些新状况。比如拿到合同后发现合同里有些条款不合理，或者单位之后又出现其他侵犯劳动者权益的行为。这些问题要是处理不好，会给劳动者带来更多麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会结合劳动者的具体情况，给出专业的建议，帮劳动者更好地维护自己的合法权益，让劳动者在工作中更有保障。