解除劳动合同协议书怎么让法院下支付令

在工作中，不少人会遇到和单位签了解除劳动合同协议书后，单位却不按协议支付款项的情况。这种时候，劳动者辛苦付出却拿不到应得的报酬，心里肯定不好受。那么，能不能让法院下支付令，快速拿到钱呢？接下来就详细说说这事儿。

一、支付令适用条件要清楚

要让法院下支付令，得满足一定条件。按照法律规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，要符合两个条件。一是债权人与债务人没有其他债务纠纷，二是支付令能够送达债务人。比如，你和单位签了解除劳动合同协议书，单位应支付你经济补偿金，且你们之间没有其他未了结的债务，同时支付令能顺利送到单位，就有可能申请支付令。

二、准备申请材料很重要

申请支付令得准备好材料。要写一份申请书，申请书里要写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。比如你和单位签的解除劳动合同协议书就是重要证据，要在申请书中说明协议里约定单位应支付的金额、支付时间等内容。同时，还要提供你的身份证明等相关材料。

三、向有管辖权的法院申请

要向有管辖权的基层人民法院提出申请。一般是债务人住所地的基层法院。比如单位在某个区，你就向这个区的基层法院申请。提交申请后，法院会在五日内通知你是否受理。

四、法院审查与结果

法院受理申请后，会对事实、证据进行审查。如果债权债务关系明确、合法，法院会在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。单位在收到支付令之日起十五日内，要么清偿债务，要么向法院提出书面异议。要是单位既不提出异议又不履行支付令，你就可以向法院申请强制执行。但如果单位提出书面异议，法院会对异议进行审查，如果异议成立，支付令就会失效，这时候你可能就得通过诉讼来解决问题了。

解除劳动合同协议书拿到手，本以为能顺利拿到钱，可要是单位不履行，后续可能还会有不少麻烦。比如单位提出各种理由进行异议，导致支付令失效，进入诉讼程序又会耗费时间和精力。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对各种问题，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。