用人单位不给劳动合同怎么办

在职场上，不少人都遇到过这样的困扰：辛辛苦苦找到一份工作，和用人单位签了劳动合同，可合同签完后，单位却把两份合同都收走了，就是不给劳动者一份。这就很让人头疼了，没有劳动合同，劳动者心里总觉得不踏实，一旦和单位有了纠纷，连个能证明劳动关系的东西都没有。那要是遇到用人单位不给劳动合同这种情况，该咋办呢？

一、先和用人单位友好协商

遇到问题，咱们先心平气和地和用人单位沟通一下。毕竟很多时候，可能是单位相关人员疏忽了，并不是故意不给。你可以找个合适的时间，比如在完成工作汇报之后，礼貌地向单位提出要一份属于自己的劳动合同。跟单位说明，劳动合同是保障自己合法权益的重要依据，自己留一份合同也方便随时了解合同内容和自身权益。

举个例子，小李在一家小公司上班，签完合同后公司没给他。小李就找了个午休时间，跟公司的行政人员说：“我想留一份合同，这样以后要是有什么问题，我也能及时对照合同条款，心里也踏实些。”行政人员听了觉得有道理，就把合同给了小李。

二、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商之后，单位还是不给劳动合同，那咱们可以向劳动监察部门投诉。投诉之前，要准备好一些能证明你和单位存在劳动关系的材料，比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。

你可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。在投诉时，要详细说明你的情况，包括入职时间、工作岗位、和单位协商的过程等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，他们会责令用人单位改正，把劳动合同给你。

比如小张遇到这种情况后，就收集了自己的考勤记录和工资条，然后到劳动监察部门投诉。劳动监察部门经过调查，发现小张反映的情况属实，就要求单位把合同给小张，单位很快就照做了。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门介入后，问题还是没有得到解决，你还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书要写明你的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求和事实理由等。

同时，要准备好相关的证据材料，除了前面提到的能证明劳动关系的材料外，还可以收集和单位沟通要合同的聊天记录、通话录音等。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在审理过程中，你要如实陈述事实，提供证据。如果仲裁委员会支持你的请求，会要求用人单位给你劳动合同。

四、向法院提起诉讼

要是劳动仲裁的结果你不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要提交起诉状，起诉状的内容和仲裁申请书类似。法院受理后，会进行审理和判决。

在整个过程中，要注意保存好各种证据，按照法律规定的程序进行操作。如果自己不太懂法律程序，可以咨询专业的律师，让律师帮你出谋划策。

劳动合同拿到手之后，并不意味着就万事大吉了。后续可能还会出现合同条款执行不到位、用人单位随意变更合同内容等问题。要是遇到这些问题，处理起来会比较复杂，很容易让人陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。