工伤骨折怎么走法律程序赔偿

一、工伤骨折怎么走法律程序赔偿

工伤骨折赔偿法律程序如下：

首先，及时申请工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据鉴定结果索赔。用人单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。若与单位就赔偿事宜协商不成，可申请劳动仲裁。

二、工伤骨折赔偿标准如何计算

工伤骨折赔偿需先经工伤认定及劳动能力鉴定（确定伤残等级），核心赔偿项目及计算标准如下：

1.一次性伤残补助金：按伤残等级确定，以本人工资（前12个月平均缴费工资）为基数：十级7个月、九级9个月、八级11个月、七级13个月、六级16个月、五级18个月、四级21个月、三级23个月、二级25个月、一级27个月（《工伤保险条例》第35-37条）。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位支付，期限一般不超12个月，伤情严重可延长至24个月。

3.护理费：住院期间由单位负责；需生活护理的，按统筹地区上年度职工月均工资50%（完全不能自理）、40%（大部分不能）、30%（部分不能）支付。

4.一次性医疗/就业补助金：解除劳动关系时支付，标准由各省规定（如十级伤残部分省份各支付6个月统筹工资），医疗补助金由基金付，就业补助金由单位付。

5.医疗费：实报实销（符合工伤保险诊疗/药品/住院标准）。

未缴工伤保险的，所有费用由单位承担。本人工资超统筹工资300%按300%算，低于60%按60%算。

三、工伤骨折赔偿项目有哪些

工伤骨折赔偿项目主要有：

1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金。如解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

在了解工伤骨折怎么走法律程序赔偿后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿的具体金额如何确定，这与骨折的严重程度、工伤鉴定的等级等密切相关。不同等级的工伤，赔偿标准有很大差异。另外，工伤治疗期间的工资待遇也是大家关心的问题，一般来说，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。如果您对工伤骨折赔偿的金额计算、治疗期工资发放等方面还有疑问，或者想进一步了解更详细的法律程序，不要错过获得专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们有专业人士为您答疑解惑。