亲戚老板离职后不给工资咋办

大家身边可能都有这样的情况，亲戚开了个小公司，觉得比较靠谱就去帮忙打工。辛辛苦苦工作了一段时间，结果到了该发工资的时候，亲戚老板却以各种理由拖着不给。这时候很多人就犯难了，毕竟是亲戚，撕破脸又不太好，可工资拿不到手自己的生活也成问题。那么遇到亲戚老板离职后不给工资，到底该怎么办呢？

一、尝试友好协商解决

先别着急把关系闹僵，毕竟是亲戚。可以找个合适的时间，心平气和地和亲戚老板谈一谈，了解一下不给工资的原因。比如，小李在亲戚的店里打工，离职后工资没给。他就找了个周末，和亲戚坐下来，诚恳地说自己现在生活上有经济压力，希望能把工资结清。很多时候，亲戚可能是有一些资金周转的困难，通过沟通说不定就能解决问题。在协商时，要注意保留聊天记录，不管是线上的微信聊天，还是线下的对话录音，这都能作为以后的证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果友好协商没有效果，就可以考虑向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你和亲戚老板存在劳动关系以及工资情况的证据。以小张为例，他在亲戚的工厂工作，离职后没拿到工资。他整理好工作期间的考勤表、与老板的聊天记录等材料，到当地的劳动监察部门进行了投诉。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，会责令亲戚老板支付工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者亲戚老板仍然拒不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请时要写好仲裁申请书，详细说明你的诉求和事实理由。同时，把之前准备的证据材料一并提交。仲裁委员会会安排开庭审理，在这个过程中，你要如实陈述情况，配合仲裁员的工作。比如小赵，他通过劳动仲裁成功要回了被亲戚拖欠的工资。

四、提起诉讼

如果劳动仲裁后，亲戚老板还是不给工资，那就只能向法院提起诉讼了。诉讼需要耗费一定的时间和精力，但这是维护自己合法权益的最后手段。在诉讼过程中，要严格按照法院的要求提供证据和进行陈述。

工资要回来之后，可能还会面临和亲戚关系的处理问题。毕竟曾经是亲戚，以后抬头不见低头见，该怎么修复关系呢？而且，如果亲戚因为这次的事情怀恨在心，后续会不会给你带来其他的麻烦？这些问题都需要谨慎处理。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们不会打包票，也不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，为你提供合适的解决方案，帮你更好地应对后续可能出现的问题，让你在维护自身权益的同时，也能尽量减少不必要的麻烦。