已签2次合同第三次公司不续怎么办

在职场上，大家都希望工作能稳定一些，合同续签就是很多打工人关心的事儿。当你已经和公司签了两次合同，满心期待着第三次续签，公司却突然说不续了，这时候该咋办呢？这不仅关系到工作的稳定性，还涉及到自身的权益保障。接下来就详细说说遇到这种情况该如何应对。

一、了解续签的法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。也就是说，正常情况下，签了两次合同后，第三次公司是有义务和员工续签无固定期限合同的。比如小张在一家公司已经连续签了两次固定期限合同，工作表现良好，也没有违规违纪，那么公司就应该和他续签无固定期限合同。

二、和公司协商解决

发现公司不续签，先别慌，主动和公司沟通协商。你可以找公司的人力资源部门或者领导，表达你希望续签合同的意愿，了解公司不续签的原因。如果是因为一些误解或者小问题，说不定通过沟通就能解决。比如公司可能以为你有离职的打算，通过沟通消除误会，就可能达成续签的结果。在协商过程中，要注意态度诚恳，有理有据地说明自己的情况和优势。

三、收集和保存相关证据

为了保障自己的权益，要注意收集和保存相关证据。比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作邮件等，这些都能证明你和公司存在劳动关系以及你的工作情况。如果之后需要通过法律途径解决问题，这些证据会起到很大的作用。假如公司以你工作表现不好为由不续签，但你有平时工作成果的邮件记录等证据，就能有力地反驳公司的说法。

四、申请劳动仲裁

如果和公司协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据和情况进行审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，配合仲裁机构的工作。比如小李和公司协商续签无果后，申请了劳动仲裁，最终通过仲裁获得了相应的赔偿。

五、考虑提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要遵循一定的程序，要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据法律规定和事实情况进行判决。不过诉讼的时间和精力成本相对较高，要做好充分的准备。

签了两次合同第三次公司不续，后续可能还会遇到公司不执行仲裁结果或者判决结果等问题。这时候该怎么维护自己的权益，如何申请强制执行等都是需要考虑的。遇到这些复杂的法律问题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。