进行劳动仲裁的流程会持续多久

在职场上，很多人会遇到劳动纠纷，比如公司拖欠工资、不支付加班费等情况。当协商无法解决问题时，劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。可大家心里都有个疑问，这劳动仲裁的流程到底会持续多久呢？毕竟谁都不想陷入漫长的等待，下面就来详细说说。

一、仲裁申请与受理时间

当事人申请劳动仲裁，需要向仲裁委员会提交仲裁申请书等相关材料。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；如果认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李和公司发生劳动纠纷，他提交仲裁申请后，仲裁委员会在第四天就通知他申请已受理。这一阶段一般就是五天左右，但如果材料不齐全等情况，可能会有小的延迟。

二、仲裁审理准备时间

仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。这一系列的准备工作，总共大概需要二十天左右。就像小张的案子，从受理到完成这些准备流程，差不多用了十九天。

三、仲裁审理时间

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。仲裁庭审理劳动争议案件，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。比如小王的案子，由于涉及证据较多，案情复杂，经过批准延期了十天，最终在五十天内完成了审理。

四、仲裁裁决时间

仲裁庭作出裁决后，会制作仲裁裁决书。仲裁裁决书应当在审理终结之日起五日内送达双方当事人。至此，整个劳动仲裁流程基本结束。如果双方对仲裁结果没有异议，那么事情就可以按照裁决执行。但如果一方或双方对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁流程结束后，可能会出现一方不履行仲裁裁决的情况，这时候该怎么处理呢？或者对仲裁结果不服提起诉讼后，诉讼流程又会怎样发展呢？这些后续问题可能会让很多人感到困惑。遇到这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续问题，让你在维权道路上更有保障。