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社会抚养费最新条例是怎么规定的？
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2024-09-19
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卢滨律师律师
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专家导读
社会抚养费最新条例的规定是按照居民可支配收入的3到6倍来征收，但具体情况下还需要按照法律规定的程序来进行处理，相关情况的认定是需要由计划生育部门来进行认定的，避免法律适用错误。
一、社会抚养费最新条例是怎么规定的?
有关社会抚养费的规定是：对不符合本条例规定生育子女的，应当按下列规定征收社会抚养费。
(一)城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人上年实际收入高于当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费;超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费;
(二)农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际上年纯收入高于当地乡镇农民上年人均纯收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费;超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费。
二、社会抚养费的相关信息
1、定义：社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的公共社会事业投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。社会抚养费属于行政性收费，具有补偿性和强制性的特点。2002年8月2日，国务院经国务院令第357号公布了《社会抚养费征收管理办法》，对征收社会抚养费问题作出了规定。
2、征收对象：是不符合我国生育政策超计划生育子女的人。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》
第18条的规定，我国的生育政策是国家规定基本原则，具体条件由省、自治区、直辖市规定的，因此，这里的超计划生育子女的人，就是指违反了本省、自治区、直辖市计划生育法规规定条件超生子女的人。需要指出的是，在该法出台之前，一些省、市在工作实践中除了对超计划生育的公民征收社会抚养费外，对于符合规定条件经批准生育二胎的公民也征收一定的费用，叫做“社会补偿费”，征收数额少于违法生育的公民，一般为300元至800元不等。该法出台以后，征收对象应当是不符合我国生育政策超计划生育子女的公民，因此，对符合法定条件生育二胎的公民不应再征收社会抚养费。
对于法律上规定的社会抚养费的标准是计划生育政策中明确规定的，特别是对于不同的地区因经济发展水平的不一致，所涉及到的社会抚养费的征收标准也是不同的，如果涉及到多个子女非法生育的，还需要支付更高标准的社会抚养费。
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社会抚养费最新条例是怎么规定的？
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最新社会抚养费条例是怎样的？
1、社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。2、其他。
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婚姻家庭
2017年最新社保缴费比例
[律师回复] 社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我现在刚刚到成都去工作，接了一个夫妻离婚抚养费的事情，需要查阅相关的案例，成都抚养费判例都有什么呢。
[律师回复] 婚姻宣布破产之后，未直接进行子女抚养一方会承担一定的子女抚养费。离婚子女抚养费的标准主要根据子女需要、父母承担能力、当地生活水平而定。有固定收入的一方一般抚养费金额为固定工资的百分之二十到三十。非婚生子女的抚养费与婚生子女享有同等待遇。
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我一个亲戚由于想多生个孩子所以超生了，需要缴纳社会抚养费，请问2018社会抚养费最新新闻具体有哪些
[律师回复] 《广东省人口与计划生育条例》
第五十三条：对不符合本条例规定生育子女的，应当按下列规定征收社会抚养费。
(一)城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人上年实际收入高于当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费;超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费;
(二)农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际上年纯收入高于当地乡镇农民上年人均纯收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费;超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费。
第五十三条：对不符合本条例规定生育子女的，应当按下列规定征收社会抚养费。
(一)城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人上年实际收入高于当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费;超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费;
(二)农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际上年纯收入高于当地乡镇农民上年人均纯收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费;超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费。
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2017年最新社保缴费基数和比例是多少
[律师回复] 社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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最新社会抚养费征收条例是怎样的？
对夫妻双方分别以所在地的县城镇居民上年人均可支配收入或者所在地的乡(镇)农民人均纯收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费;本人实际收入超过基数的，还应当加收超过数额的一倍以上二倍以下的社会抚养费。超生两个及两个以上子女的，按超生一个子女应征收的社会抚养费乘以超生子女数计征社会抚养费。
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婚姻家庭
我即将去深圳的一个企业里上班了，公司要给我们缴纳社保的，所以想问一下深圳最新社保问题缴纳比例是多少呢？
[律师回复] 你好，根据深圳市的政策，一般般社保缴纳比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%； 单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。公积金比例在5--12%之间，单位自己决定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我的朋友最近在学习法律方面的知识，有个问题不清楚，想咨询一下深圳最新社保问题条例的内容包括哪些呢？
[律师回复] 对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。以上是关于深圳最新社保问题条例的解答。
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朋友最近被要求缴纳社会抚养费，但是二胎政策出来以后还有社会抚养费吗？社会抚养费最新新闻有没有关于抚养费征收标准方面的规定。
[律师回复] 关于社会抚养费最新新闻关于抚养费标准问题，不同地区会有不同的标准与征收办法，你可以参考一下你们当地的政策信息。但是社会抚养费还是有的，没有废除。
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如果是关于宁夏最新社保问题条例的相关内容是什么？遇到有些事情需要处理一下，要了解。
[律师回复] 自治区城镇职工基本医疗保险制度建立于1999年，2011年实行市级统筹 。经过17年的发展，已建成包括门诊保障、住院保障和大额医疗保障、公务员医疗补助、企业补充医疗保险在内的制度体系，覆盖117万职工，住院政策范围内平均报销比例达75%。此次《意见》的出台，将统一和完善全区职工医疗保险制度，增强基金调剂和抗风险能力，保障基金安全运行，提高参保人员医疗保障水平。
《意见》规定，自2017年起，全区职工基本医疗保险基金纳入自治区统一管理，统筹基金实行调剂金制度。各级政府负有与财政管理体制相适应的征收、管理和支付责任。各分统筹地区每年将统筹基金收入的一定比例上解作为自治区调剂金，剩余基金(含历年结余基金)由自治区委托各分统筹地区管理，在分统筹区域内基金实行统收统支。各分统筹地区经自治区批准动用历年结余基金后仍然出现基金缺口的，启动调剂金制度，由自治区根据基金需要量确定调剂额度并进行调剂。基金调剂与分统筹地区年度参保扩面征缴和控制医疗费用增长任务等指标挂钩。城镇职工基本医保基金实行年度预决算和绩效考核制度。职工基本医疗保险基金、大额医疗补助基金和门诊统筹基金分账管理，但可互相调剂使用。
自治区实行统一的职工基本医疗保险经办服务规程。区级统筹前各地协议医疗机构和协议零售药店，统筹后作为全区基本医疗保险协议医疗机构和协议零售药店予以互认，逐步实现参保人员无障碍就医和购药。依托社会保障卡系统，建立全区统一的职工基本医疗保险信息管理系统，依托自治区政务大数据服务平台，逐步实现与卫生计生、公安、民政、残联等部门相关信息系统的信息数据资源共享。逐步建立城镇职工基本医疗保险、大额医疗补助、各类补充保险和城乡社会医疗救助衔接机制，实行“一站式”即时结算服务。
《意见》还对参保缴费和待遇享受制定了统一的新标准，充分体现了“落实人民健康优先发展战略，稳步提高职工基本医疗保险待遇水平”的精神。
《意见》规定，自2017年起，全区职工基本医疗保险基金纳入自治区统一管理，统筹基金实行调剂金制度。各级政府负有与财政管理体制相适应的征收、管理和支付责任。各分统筹地区每年将统筹基金收入的一定比例上解作为自治区调剂金，剩余基金(含历年结余基金)由自治区委托各分统筹地区管理，在分统筹区域内基金实行统收统支。各分统筹地区经自治区批准动用历年结余基金后仍然出现基金缺口的，启动调剂金制度，由自治区根据基金需要量确定调剂额度并进行调剂。基金调剂与分统筹地区年度参保扩面征缴和控制医疗费用增长任务等指标挂钩。城镇职工基本医保基金实行年度预决算和绩效考核制度。职工基本医疗保险基金、大额医疗补助基金和门诊统筹基金分账管理，但可互相调剂使用。
自治区实行统一的职工基本医疗保险经办服务规程。区级统筹前各地协议医疗机构和协议零售药店，统筹后作为全区基本医疗保险协议医疗机构和协议零售药店予以互认，逐步实现参保人员无障碍就医和购药。依托社会保障卡系统，建立全区统一的职工基本医疗保险信息管理系统，依托自治区政务大数据服务平台，逐步实现与卫生计生、公安、民政、残联等部门相关信息系统的信息数据资源共享。逐步建立城镇职工基本医疗保险、大额医疗补助、各类补充保险和城乡社会医疗救助衔接机制，实行“一站式”即时结算服务。
《意见》还对参保缴费和待遇享受制定了统一的新标准，充分体现了“落实人民健康优先发展战略，稳步提高职工基本医疗保险待遇水平”的精神。
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社会抚养费新条例是怎样的？
社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。
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婚姻家庭
今天爸爸要我去交社保，可是我没有交过，请问最新上海市社保问题缴费比例是怎么样的?
[律师回复] 关于最新上海市社保问题缴费比例中对于医疗保险的规定：
1、缴费基数上限：17817元；
2、缴费基数下限：3563元；
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%；
4、有雇工的个体工商户：业主10%，雇工2%；
5、非正规就业劳动组织从业人员：12%；
6、灵活就业人员：12%。
1、缴费基数上限：17817元；
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最新工伤保险条例
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由社会保险行政部门会同财政部门规定。第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
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最近同学提了一个问题，那个问题比较难，所以请问沈阳最低社保问题基数比例调整的最新规定是怎样的呢？
[律师回复] 养老保险费欠缴，请在30日(含)前补缴
市社保局征缴二科相关负责人表示，根据规定，灵活就业人员在上一年度欠缴的养老保险费将核销，如果未及时足额缴纳，根据相关规定，中断缴费前后的缴费年限累加计算，也就是说欠缴时间不算在缴费年限内。
该负责人提醒，养老保险费缴费年限的长短与退休后享受养老待遇的高低直接挂钩。假设今年有两个人退休，且他们均从30年前开始缴纳养老保险费，其中一个人按月足额缴费，另一个人有15年的欠费记录，虽然他们都能享受养老待遇，但足额缴费的那个人每月领取的养老金会多于间断缴费的那个人，退休后养老待遇如何调整也与缴费年限挂钩，这两个人每月领取的养老金差额会逐年增大。
为了不使您退休时养老待遇降低，如果您是灵活就业人员，有养老保险费欠缴记录，请于6月30日(含)前及时到就近的中国银行营业网点或洛阳银行营业网点补缴，不征收滞纳金和利息。从7月1日开始，将不允许补缴，只能顺延缴费。
市社保局征缴二科相关负责人表示，根据规定，灵活就业人员在上一年度欠缴的养老保险费将核销，如果未及时足额缴纳，根据相关规定，中断缴费前后的缴费年限累加计算，也就是说欠缴时间不算在缴费年限内。
该负责人提醒，养老保险费缴费年限的长短与退休后享受养老待遇的高低直接挂钩。假设今年有两个人退休，且他们均从30年前开始缴纳养老保险费，其中一个人按月足额缴费，另一个人有15年的欠费记录，虽然他们都能享受养老待遇，但足额缴费的那个人每月领取的养老金会多于间断缴费的那个人，退休后养老待遇如何调整也与缴费年限挂钩，这两个人每月领取的养老金差额会逐年增大。
为了不使您退休时养老待遇降低，如果您是灵活就业人员，有养老保险费欠缴记录，请于6月30日(含)前及时到就近的中国银行营业网点或洛阳银行营业网点补缴，不征收滞纳金和利息。从7月1日开始，将不允许补缴，只能顺延缴费。
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人人都需要缴纳相应的社保，可是工资也不是很高，在那请问杭州最新社保问题缴纳比例是怎样的呢？
[律师回复] 工伤保险：
1、缴费费率：用人单位应该按企业费率选择：0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳；
2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）。
1、缴费费率：用人单位应该按企业费率选择：0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳；
2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）。
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最新二胎后社会抚养费吗?
要付的。从最新计生法规定看，不符合规定生育子女的公民，“应当缴纳社会抚养费”，即通俗所指的“超生罚款”。在此次修法过程中，此规定被保留。
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我有个同学，大学毕业出来工作有几年了，现在在社保局工作，但是现在有很多问题不知道怎么办，那最新山东省社保问题条例实施办法是怎么样的
[律师回复] 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
以上就是对最新山东省社保问题条例实施办法是怎么样的解答，希望对您有帮助
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
以上就是对最新山东省社保问题条例实施办法是怎么样的解答，希望对您有帮助
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快速解决“劳动纠纷”问题
质保金比例最新规定
[律师回复] 最新施行的《建设工程质量保证金管理办法》（下面简称为《办法》）第七条规定：发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于工程价款结算总额的3%。
工程质保金预留比例不高于结算总额的5%，也是出自《清理保证金通知》中的要求。
《办法》并未强制性要求工程质保金的预留比例，只是规定使用政府投资的建设项目按工程价款结算总额5%左右的比例预留保证金，社会投资项目可参照执行。实践中虽然大部分工程项目的质保金的预留比例未超过5%，工程质保金3%最新规定但对于一些新型或风险较大的项目，发包人还是会预留较大比例的工程质保金，作为其项目的风险控制措施。
在当前竞争激烈的建筑施工行业，很多工程承包项目中承包人的净利润都达不到5%，预留过高的工程质保金无疑会让承包人承受过大的资金压力。
并且，工程质保金本质上并不是保修费用，只是一种担保措施。为此，《办法》在限制工程质保金预留比例的同时，推行银行保函制度，规定承包人可以银行保函替代预留保证金，并规定保函金额不得高于工程价款结算总额的5%。此举将大大减少施工企业的资金占用和现金流压力，显著减轻施工企业负担。
通过上文我们可以知道根据工程质保金3%的新规定，将保证金上限由5%调整至3%，而且保证质保期不得超过两年，质保期过后就可以退换质保金，对承包方的工程质量要求实行严格把关，督促他们高质量的完成相关工程。
工程质保金预留比例不高于结算总额的5%，也是出自《清理保证金通知》中的要求。
《办法》并未强制性要求工程质保金的预留比例，只是规定使用政府投资的建设项目按工程价款结算总额5%左右的比例预留保证金，社会投资项目可参照执行。实践中虽然大部分工程项目的质保金的预留比例未超过5%，工程质保金3%最新规定但对于一些新型或风险较大的项目，发包人还是会预留较大比例的工程质保金，作为其项目的风险控制措施。
在当前竞争激烈的建筑施工行业，很多工程承包项目中承包人的净利润都达不到5%，预留过高的工程质保金无疑会让承包人承受过大的资金压力。
并且，工程质保金本质上并不是保修费用，只是一种担保措施。为此，《办法》在限制工程质保金预留比例的同时，推行银行保函制度，规定承包人可以银行保函替代预留保证金，并规定保函金额不得高于工程价款结算总额的5%。此举将大大减少施工企业的资金占用和现金流压力，显著减轻施工企业负担。
通过上文我们可以知道根据工程质保金3%的新规定，将保证金上限由5%调整至3%，而且保证质保期不得超过两年，质保期过后就可以退换质保金，对承包方的工程质量要求实行严格把关，督促他们高质量的完成相关工程。
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广东省工伤条例最新
[律师回复] 1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。
2、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，最新广东省工伤工资支付条例经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，最新广东省工伤工资支付条例经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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听说昨年顺德又推出了新的政策关于顺德社会抚养费，我想知道里面的详细规定是什么？征收抚养费的标准是什么？
[律师回复] 区2016年城镇居民社会抚养费的征收标准如下：
1.超生1个子女的，对夫妻双方分别征收126777元；本人2015年实际收入高于42259元的，对其超过部分还应当按照1倍加收社会抚养费；超生2个以上子女的，以超生1个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费。
2.未办理结婚登记生育第1胎子女，责令补办结婚登记。未办理结婚登记生育第2胎子女的，对当事人征收84518元。未办理结婚登记生育第3胎以上子女的，对当事人征收169036元。
3.有配偶又与他人生育第1个子女的，对当事人征收253554元。有配偶又与他人生育第2个子女的，对当事人征收380331元。
4.符合法律、法规规定再生育条件，生育时仍未补办审批手续的，对当事人征收845元。
以上是顺德社会抚养费的最新发布，希望能解答你的疑问
1.超生1个子女的，对夫妻双方分别征收126777元；本人2015年实际收入高于42259元的，对其超过部分还应当按照1倍加收社会抚养费；超生2个以上子女的，以超生1个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费。
2.未办理结婚登记生育第1胎子女，责令补办结婚登记。未办理结婚登记生育第2胎子女的，对当事人征收84518元。未办理结婚登记生育第3胎以上子女的，对当事人征收169036元。
3.有配偶又与他人生育第1个子女的，对当事人征收253554元。有配偶又与他人生育第2个子女的，对当事人征收380331元。
4.符合法律、法规规定再生育条件，生育时仍未补办审批手续的，对当事人征收845元。
以上是顺德社会抚养费的最新发布，希望能解答你的疑问
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最新社会抚养费征收标准
1、符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。2、符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按照上年度总收入的二倍征收。3、违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至三倍征收。
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婚姻家庭
我在这个社会上生活，那么就要交社会抚养费了，但是我不知道2017社会抚养费最新政策标准是什么？
[律师回复] 你好，关于大连社会抚养费新标准：
1、属于城镇居民的，以所在市上年城镇居民人均可支配收入为计征标准;属于农村居民的，以所在县农村居民上年人均纯收入为计征标准；
2、2016年1月1日前违法生育第二个孩子的，按照《辽宁省人口与计划生育条例》的规定征收社会抚养费。
1、属于城镇居民的，以所在市上年城镇居民人均可支配收入为计征标准;属于农村居民的，以所在县农村居民上年人均纯收入为计征标准；
2、2016年1月1日前违法生育第二个孩子的，按照《辽宁省人口与计划生育条例》的规定征收社会抚养费。
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快速解决“婚姻家庭”问题
朋友听说社会抚养费要取消了，不知道算不算真的，所以现在咨询一下一般社会抚养费最新消息是要取消的么
[律师回复] 就取消社会抚养费最新消息根据《山西省人口和计划生育条例》规定： 第四十八条 违反本条例规定生育子女的，应当缴纳社会抚养费。社会抚养费由县(市、区)人民政府卫生和计划生育行政部门或者其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处征收，并专户储存，专款专用，接受财政、审计部门的监督。 第四十九条 不符合本条例第十一条 规定的情形生育第三个子女的，按照夫妻双方上年总收入的20%，合计征收7年的社会抚养费，其总额不得低于7000元；生育第四个子女的，按照夫妻双方上年总收入的40%，合计征收14年的社会抚养费，其总额不得低于3万元；再多生育子女的，加重征收社会抚养费。 未办理结婚登记再生育子女的，按照本条 第一款规定的标准征收社会抚养费。有配偶的一方与他人非婚生育的，按照违法生育加重征收社会抚养费。 因此，社会抚养费由县(市、区)人民政府卫生和计划生育行政部门或者其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处征收，并专户储存，专款专用，接受财政、审计部门的监督。
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公司里面有一个同事。他在这里工作了很长时间了，最近打算要孩子呢，最近出台的两孩政策社会抚养费吗？
[律师回复] 根据我国的法律依据，最新出台的两孩政策社会抚养费吗这个问题，我的意思是对于实施全面两孩政策前违法出生的二孩是否要继续征缴社会抚养费，对于全面两孩政策实施之前，也就是2016年1月1号之前，违反法律法规规定生育第二个子女的，已经依法处理完成的应当维持处理决定，不能“翻烧饼”
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老师请问合肥市最新社保基数与比例是多少，谢谢！
[律师回复] 以个人身份参加我市城镇职工基本养老保险的个人参保人员，月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择。根据《国发〔2005〕38号》规定，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
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