孕期被公司欺骗主动离职怎么维权？

[律师回复]
一、业主维权是能够通过业主大会或者是向当地房管局投诉的，另外视具体的侵权做法所归属的管理部门分别，具体处置。
二、依据《物业管理条例》第六条房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中，享有下列权利：
（一）按照物业服务合同的商定，接受物业服务公司提供的服务；
（二）提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提议建议；
（三）提议制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议；
（四）参加业主大会会议，行使投票权；
（五）选举业主委员会人员，并享有被选举权；
（六）监督业主委员会的工作；
（七）监督物业服务公司履行物业服务合同；
（八）对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权；
（九）监督物业共用部位、共用设施设备专项维修资本（以下简称专项维修资本）的管理和使用；
（十）法律、法规限定的其他权利。

[律师回复] 你好，
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿
首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

[律师回复] 开发商虚假宣传的情况很多，很多业主不知道该要怎样办，所以他们大多数只知道采取拉横幅的方式要求开发商赔偿。要懂得运用法律知识和途径，能够有助于广大业主维权。维权证据
一、售楼广告、宣传手续。这些手续能够作为书面证据证明开发商宣传的前期所作出的答允。
二、录音录像。这些影像资料能够证明开发商所言所未可否与宣传、答允一致。
三、购房合同。合同内可否有对宣传作出的限定，或者可否存在无效的“霸王条款。”
四、规划图纸等资料。能够证明开发商可否在后期违背规划改造。这些资料能够到房管部门查看。维权途径
一、购房者能够向房地产管理部门、工商行政机关进行投诉，有相关的职能部门对开发商作出相应的处罚。
二、集体维权。业主们能够自发组成维权联盟，共有搜罗证据，共有诉讼。
三、委托中国诉讼。委托资深的专业能够让胜诉的几率更大，更懂得维权的方法。集体委托，花费能够分摊，不会太高，且解除合同自己的时间。
三、制造舆论。能够通过论坛、报社、电视台等媒介将消息散播出去，在肯定程度上能够形成对开发商的压力，因为这会影响到它自身的形象和信誉。开发商如果理亏，则可能会主动妥协

[律师回复] 由被挂靠单位先承担垫付责任；被挂靠单位垫付后，再依据挂靠经营协议，向挂靠人追偿。所以说，被挂靠公司与挂靠司机承担连带责任，可以由挂靠司机承担责任，也可以由被挂靠公司承担责任，但是被挂靠公司承担了责任的，可以向挂靠人追偿。鉴于目前法律对此类案件中挂靠单位的责任承担尚无明确法律规定，可参照《道路交通事故处理办法》第三十一条的规定处理案件，由挂靠单位作为肇事司机的所在单位和法律上的车辆所有人承担垫付责任。

[律师回复] 您好，关于隐婚怀孕是否算欺诈这个问题，我的解答如下, 隐婚怀孕是否属于欺诈
根据《劳动合同法》规定，劳动者告知义务的范围仅局限在与劳动合同直接相关的基本情况，除此之外，劳动者不负有告知义务。婚姻状况与工作岗位并无直接相关性，因此，单位知情权行使范围并不涉及到劳动者的婚姻状况。据此，婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围，它既不是单位做出录用决定的法定依据，也不属于单位知情权的范围，并非职工必须告知用人单位的事项。由此可见，隐婚不能构成订立劳动合同时的欺诈，隐瞒婚姻状况的劳动合同继续有效。
“未婚”女职工怀孕被公司辞退
年，时年27岁的王某应聘到海南某公司担任预算员一职，双方签订合同期限为4月16日起至4月15日止，试用期2个月。合同约定工资实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，绩效工资年底考核发放。王某履职后，每月平均能拿到近5000元的工资。
王某在入职前，公司曾分发《应聘表》，王某在当时的婚姻状况一栏填写为“未”;入职后，公司又让王某填写了《员工登记表》，婚否一栏填她仍然填了“否”。王某在公司的“未婚”身份一直持续到11月被揭穿，公司发现王某怀孕了，并早在7月就结了婚。1月，公司正式辞退了王某。
一审裁决公司赔偿女职工
被公司辞退的王某向省劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金和拖欠的绩效工资，以及经济损失共计近10万元。9月省劳动仲裁委作出裁决，公司向王某支付经济赔偿金956
9.8元和绩效工资448
9.05元。公司不服裁决，将王某诉至。公司称，如果王某在公司工作至年底，就可以领取到绩效工资448
9.05元，但由于她隐瞒婚姻事实，有欺诈行为，故不应该领取年底的绩效工资。
一审美兰认为，王某应聘入职时，双方未约定未婚为入职条件，王某隐瞒已婚事实虽有不当，但尚不能构成欺诈行为。在劳动关系存续期间，公司明知王某在孕期仍解除劳动关系违反了《劳动合同法》，应当支付经济赔偿金。另外，王某的工资构成是由基本工资和绩效工资组成，年底考核后发放的绩效工资亦是劳动报酬的一部分，公司应该支付。
公司称女职工欺诈再上诉
公司不服一审判决，上诉至海口中院。公司认为，王某为了达到顺利入职目的，刻意隐瞒，向公司提供虚假的婚姻状况信息，违反了《劳动合同法》，属无效合同，依法解除与王某签订的劳动合同，符合法律规定和法律程序。同时，根据公司规定，绩效工资统一在年底一次性发放，王某离职时还未到年底，公司不应支付王某绩效工资。
王某辩称，自己入职时公司并未约定“未婚”为入职条件，如果公司真的以“未婚”为入职条件，就违反了法律，属于无效条件，自己与公司的合同显然没有违反《劳动合同法》。二审认为，公司解除与王某之间的劳动合同，系以其怀孕后无法胜任工作为由，而非以其隐瞒婚姻状况为由，且婚姻状况属于个人信息，在不影响王某的履职行为情况下，未如实披露婚姻状况并不构成对公司的欺诈。公司在王某怀孕期间解除劳动合同，违反了法律禁止性规定，属违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同经济赔偿金。二审维持了一审的判决。

[律师回复] 你好，请详细叙述案情和你的诉求，欢迎来电或者加微咨询！

[律师回复] 是的

[律师回复] 两人的伤情，若构成轻伤，或警察调查认定对方构成寻衅滋事，则可能追究对方刑事责任。不构成犯罪的可通过民事诉讼要求对方赔偿

[律师回复] 你好，可以委托律师帮助您尽快解决，如需法律帮助可以致电咨询

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 隐婚怀孕是否属于欺诈
根据《劳动合同法》规定，劳动者告知义务的范围仅局限在与劳动合同直接相关的基本情况，除此之外，劳动者不负有告知义务。婚姻状况与工作岗位并无直接相关性，因此，单位知情权行使范围并不涉及到劳动者的婚姻状况。据此，婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围，它既不是单位做出录用决定的法定依据，也不属于单位知情权的范围，并非职工必须告知用人单位的事项。由此可见，隐婚不能构成订立劳动合同时的欺诈，隐瞒婚姻状况的劳动合同继续有效。
“未婚”女职工怀孕被公司辞退
年，时年27岁的王某应聘到海南某公司担任预算员一职，双方签订合同期限为4月16日起至4月15日止，试用期2个月。合同约定工资实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，绩效工资年底考核发放。王某履职后，每月平均能拿到近5000元的工资。
王某在入职前，公司曾分发《应聘表》，王某在当时的婚姻状况一栏填写为“未”;入职后，公司又让王某填写了《员工登记表》，婚否一栏填她仍然填了“否”。王某在公司的“未婚”身份一直持续到11月被揭穿，公司发现王某怀孕了，并早在7月就结了婚。1月，公司正式辞退了王某。
一审裁决公司赔偿女职工
被公司辞退的王某向省劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金和拖欠的绩效工资，以及经济损失共计近10万元。9月省劳动仲裁委作出裁决，公司向王某支付经济赔偿金956
9.8元和绩效工资448
9.05元。公司不服裁决，将王某诉至。公司称，如果王某在公司工作至年底，就可以领取到绩效工资448
9.05元，但由于她隐瞒婚姻事实，有欺诈行为，故不应该领取年底的绩效工资。
一审美兰认为，王某应聘入职时，双方未约定未婚为入职条件，王某隐瞒已婚事实虽有不当，但尚不能构成欺诈行为。在劳动关系存续期间，公司明知王某在孕期仍解除劳动关系违反了《劳动合同法》，应当支付经济赔偿金。另外，王某的工资构成是由基本工资和绩效工资组成，年底考核后发放的绩效工资亦是劳动报酬的一部分，公司应该支付。
公司称女职工欺诈再上诉
公司不服一审判决，上诉至海口中院。公司认为，王某为了达到顺利入职目的，刻意隐瞒，向公司提供虚假的婚姻状况信息，违反了《劳动合同法》，属无效合同，依法解除与王某签订的劳动合同，符合法律规定和法律程序。同时，根据公司规定，绩效工资统一在年底一次性发放，王某离职时还未到年底，公司不应支付王某绩效工资。
王某辩称，自己入职时公司并未约定“未婚”为入职条件，如果公司真的以“未婚”为入职条件，就违反了法律，属于无效条件，自己与公司的合同显然没有违反《劳动合同法》。二审认为，公司解除与王某之间的劳动合同，系以其怀孕后无法胜任工作为由，而非以其隐瞒婚姻状况为由，且婚姻状况属于个人信息，在不影响王某的履职行为情况下，未如实披露婚姻状况并不构成对公司的欺诈。公司在王某怀孕期间解除劳动合同，违反了法律禁止性规定，属违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同经济赔偿金。二审维持了一审的判决。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 当消费者受到经营者的欺诈行为侵害时，可通过以下途径要求经营者给予双倍赔偿：与经营者协商解决;请求消费者协会调解;向有关行政部门申诉;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民提出诉讼等途径经营者的欺诈行为包括哪些经营者在向消费者提供商品中，有下列情形之一的，属于欺诈消费者行为：
(一)销售掺杂、掺假，以假充真，以次充好的商品的;
(二)采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;
(三)销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎称是正品的;
(四)以虚假的“清仓价”、“甩卖价”、“最低价”、“优惠价”或者其他欺骗性价格表示销售商品的;
(五)以虚假的商品说明、商品标准、实物样品等方式销售商品的;
(六)不以自己的真实名称和标记销售商品的;
(七)采取雇佣他人等方式进行欺骗性的销售诱导的;
(八)作虚假的现场演示和说明的;
(九)利用广播、电视、、报刊等大众传播媒介对商品作虚假宣传的;
(十)骗取消费者预付款的;
(十
一)利用邮购销售骗取价款而不提供或者不按照约定条件提供商品的;
(十
二)以虚假的“有奖销售”、“还本销售”等方式销售商品的;
(十
三)以其他虚假或者不正当手段欺诈消费者的行为从新消法的规定中可以知道，要是经营者对消费者有欺诈行为的话，那么按照规定需要对消费者进行3倍赔偿，而要是增加赔偿的金额不足五百元的，则就赔偿五百元欺诈消费者赔偿多少钱《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元法律另有规定的，依照其规定经营者提供的商品或服务如果有欺诈行为，要对消费者进行3倍赔偿，不足五百元的，为五百元新消法规定消费欺诈3倍赔偿是获赔的最低限度从立法目的来看，法定惩罚性赔偿仅是消费者获得惩罚性赔偿的最低限度，而非消费者获得惩罚性赔偿的最高限度倘若经营者与消费者明确约定更大力度的惩罚性赔偿条款，不违反立法本意在遇到消费欺诈纠纷就要及时通过法律维权，如果你需要找律师帮助你，可以在线咨询本网律师

[律师回复] 美容院顾客被欺诈怎么办,消费者应该怎么维权 被美容院欺骗了，可以参照《消费者权益保护法》第三十九条规定解决问题： 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (五)向人民提讼。 医美企业应明确，若经营过程中明知自身提供的医疗美容服务存在缺陷，例如以次充好;使用不符合国标的药品、针剂、填充物;以国产充当进口等，故意不告知前来就诊的客户，导致在服务过程中给消费者造成人身损害的，受害人有权要求赔偿损失，除此以外，有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。 其中，因医疗美容服务存在缺陷造成人身损害的，赔偿范围可能包括人身伤害损失、医疗费、护理费、交通费、误工损失;造成死亡的，还包括丧葬费、死亡赔偿金等;除此以外还包括财产损失和精神损害赔偿。 而根据新消法规定，除赔偿损失外，受害人还可以主张相当于两倍损失以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 您好，消费欺诈属于民事法律范围，可以向消保委、市场监督管理局投诉举报，也可以进行民事诉讼。

[律师回复] 1、消费者被欺诈的，可以通过与经营者协商，要求其退还欺诈钱财，赔偿自己的损失；
2、也可以通过向消费者协会或者工商部门投诉的方法进行维权；
3、还可以直接向法院提起诉讼维权，如果与经营者达成了仲裁协议的，可以仲裁解决。

[律师回复] 医院误诊肯定是要负责任的,但必须有足够的证据。可以要求赔偿。《医疗事故处理条例》规定的3种途径来解决：
1.医患双方自行协商；
2.进行医疗事故技术鉴定；
3.向人民法院提起司法诉讼。患者如果是住院病人，可以找医院医务科，如果是门诊病人，可以找门诊办公室，先和医院协商一下，看看医院对此是什么态度，你也要先计算相关的赔偿额度，要注意一定有法律依据。如果协商不成，可以申请鉴定，鉴定结论做出是否构成医疗事故，医院应承担何种责任后，可以根据《医疗事故处理条例》第50条规定计算赔偿额度。据《医疗事故处理条例》第50条的规定，医疗事故赔偿的项目包括11项，具体为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等，并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。

[律师回复] 遇到欺诈消费者行为我们应该维权的方法：
按照有关规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。
根据有关法律法规规定，消费者申诉应有明确的被诉方；有具体的申诉要求、事实和理由。消费者申诉应当采用书面形式，一式两份，并载明下列事项：消费者的姓名、地址、电话号码、邮政编码；被申诉人的名称、地址；申诉的要求、理由及相关的事实根据；申诉的日期。消费者为二人以上、其申诉的是共同标的的，工商行政管理机关认为可以合并受理，并经当事人同意的，为共同申诉。共同申诉可以由消费者推选两名代表进行申诉。代表人的申诉行为对其所代表的消费者发生效力，但代表人变更、放弃申诉请求，或者进行和解，应当经被代表的消费者同意。当事人应当对自己的申诉提供证据。工商行政管理机关认为有必要收集证据，也可以根据有关法律、行政法规收集证据。当事人双方达成和解协议的，可以请求工商行政管理机关根据和解协议作出调解书，也可以撤回申诉书。调解书应当写明申诉请求和当事人协议的结果。调解书由办案人员签名，加盖工商行政管理局印章送达当事人。
按照有关法律规定，经营者在向消费者提供商品中，有下列情形之一，且不能证明自己确非欺骗、误导消费者而实施此种行为的，应当承担欺诈消费者行为的法律责任：销售失效、变质商品的；销售侵犯他人注册商标权的商品的；销售伪造产地、伪造或者冒用他人的企业名称或者姓名的商品的；销售伪造或者冒用他人商品特有的名称、包装、装潢的商品的；销售伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的商品的。

[律师回复]
一、哪些属于商品房欺诈行为构成欺诈须具备四大构成要件：
（
1）须有隐瞒真相，制造假象的欺诈行为；
（
2）欺诈行为使当事人陷入错误；
（
3）须有欺诈故意；
（
4）实施欺诈之人为相对人或者第三人。开发商的欺诈行为以表现为无中生有、颠倒黑白的虚假陈述或者误导陈述，也可表现为重大遗漏或者不正当陈述。在商品房市场中，与开发商相对应，广大消费者仍处于弱势。目前，比较普遍的商品房欺诈行为包括：“五证全无”的开发商欺诈消费者，致使消费者无法办理产权证，以及开发商向消费者隐瞒商品房被抵押、被查封的事实，向消费者兜售等，均可按照购房价款全额计算惩罚性赔偿。而对于价值数十万元的商品房，如果开发商仅对精装修的地板材质作了虚假陈述，或者为占便宜而多计算了平方米数，应认定为欺诈，应按消费者所付地板价款或者多计面积的价款计算惩罚性赔偿。
二、遭遇商品房欺诈如何维权我国《合同法》第54条第2款规定：“一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤消。”这就是说，对欺诈性合同，在或仲裁的过程中受害人有三种方法可供选择：
1、如受害人认为合同继续有效对其有利，可要求变更合同；
2、如受害人认为违约责任的适用对其更为有利，可要求在确认合同有效的情况下，责令欺诈行为人承担违约责任；
3、如果受害人认为合同继续有效对其不利，可请求和仲裁机构撤消该合同，在撤消该合同后，此合同就无效了。

[律师回复] 对于经营者欺骗消费者的行为，应当按消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍进行赔偿；不足五百元的，为五百元赔偿。法律依据：《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不良商家欺诈行为消费者如何维权 在与商家发生纠纷后，消费者应注意收集与商家沟通协商过程中出现的书面材料等各类证据，以便协商不成时向工商部门投诉，必要时还可以采取提讼的法律手段以维护自身权益。 首先，消费者应当辩识何谓商家“欺诈行为”。根据国家工商行政管理局出台的《欺诈消费者行为处罚办法》第三条规定：经营者在向消费者提供商品中，有下列情形之一的，属于欺诈消费者行为： (一)销售掺杂、掺假，以假充真，以次充好的商品的; (二)采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的; (三)销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎称是正品的; (四)以虚假的“清仓价”、“甩卖价”、“最低价”、“优惠价”或者其他欺骗性价格表示销售商品的; (五)以虚假的商品说明、商品标准、实物样品等方式销售商品的; (六)不以自己的真实名称和标记销售商品的; (七)采取雇佣他人等方式进行欺骗性的销售诱导的; (八)作虚假的现场演示和说明的; (九)利用广播、电视、、报刊等大众传播媒价对商品作虚假宣传的; (十)骗取消费者预付款的; (十一)利用邮购销售骗取价款而不提供或者不按照约定条件提供商品的; (十二)以虚假“有奖销售”、“还本销售”等方式销售商品的; (十三)以其他虚假或者不正当手段欺诈消费者的行为。 其次，消费者有必要知晓我国法律对商家欺诈消费者、如何保护消费者权益的相关规定。根据《消费者权益保护法》第五十五条第一款之规定：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元;法律另有规定的，依照其规定。 最后，消费者在消费过程中还应要求商家及时开具发票或收据，并进行妥善保管。在与商家发生纠纷后，消费者应注意收集与商家沟通协商过程中出现的书面材料等各类证据，以便协商不成时向工商部门投诉，必要时还可以采取提讼的法律手段以维护自身权益。

[律师回复] 医疗欺诈需要怎样维权，1、追究医疗机构的民事责任。民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。2、追究医疗机构的刑事责任。根据罪行法定，医疗欺诈只有严格符合相关转化型犯罪的规定和为口袋型罪名包容才可适用，具体有一下几点：如故意杀人罪、故意伤害罪、合同诈骗罪等。3、追究医疗机构的行政责任。 【法律依据】 《中华人民共和国民法通则》第七条，【公序良俗原则】民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，破坏国家经济计划，扰乱社会经济秩序。