转正员工被辞退赔偿额是多少?

最新修订 | 2024-08-15
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 转正员工被辞退赔偿额是多少一般是没有统一的标准,在进行计算赔偿额的时候会根据劳动者工作的年限还有实际的工资情况来进行处理;但一般会按照每工作满一年按一个月的工资标准来进行支付。
转正员工被辞退赔偿额是多少?
转正员工被辞退赔偿额是多少?

一、转正员工被辞退赔偿额是多少?

企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。

无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

法律依据:《劳动合同法

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

综合上面所说的,辞退员工一般是属于用人单位而实施的行为,这种行为一般是需要给予劳动者相应的经济补偿,但对于赔偿劳动者的费用,这就要看实际的情况,一般时间工作的越久所得到的赔偿就会越多,所以,在处理的时候就要按条款来进行。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6288位律师在线平均3分钟响应99%好评
转正员工被辞退赔偿额是多少?
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****4882用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****0134用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****6213用户4分钟前提交了咨询
    151****1702用户3分钟前提交了咨询
    165****2122用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****5172用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****0480用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****4882用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****0134用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****6213用户4分钟前提交了咨询
    151****1702用户3分钟前提交了咨询
    165****2122用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****5172用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****0480用户1分钟前提交了咨询
  • 178****1650用户3分钟前提交了咨询
    135****7333用户1分钟前提交了咨询
    152****0285用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****1744用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****8185用户4分钟前提交了咨询
    133****7362用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****7455用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****4215用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****1650用户3分钟前提交了咨询
    135****7333用户1分钟前提交了咨询
    152****0285用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****1744用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****8185用户4分钟前提交了咨询
    133****7362用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****7455用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****4215用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
泰州152****1066用户2分钟前已获取解答
常州181****5704用户3分钟前已获取解答
盐城188****3350用户2分钟前已获取解答
泰州152****1066用户2分钟前已获取解答
常州181****5704用户3分钟前已获取解答
盐城188****3350用户2分钟前已获取解答
泰州152****1066用户2分钟前已获取解答
常州181****5704用户3分钟前已获取解答
盐城188****3350用户2分钟前已获取解答
转正员工被辞退赔偿额是多少?
随着法制化的发展,新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?
10w+浏览
劳动纠纷
辞退转正员工怎么赔偿
1、员工被辞退赔偿工资标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
19浏览 2024-09-17
转正员工被辞退
10w+浏览2024-10-13
公司如何辞退转正员工?
公司辞退转正员工可以分为即时辞退的形式,预告辞退的形式,经济性裁员的形式,还有用人单位解除劳动合同的禁止性条件的形式等,如果是合法的辞退用人单位不需要赔偿,非法辞退需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
转正员工被辞退赔偿吗
1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
18浏览 2024-09-30
转正员工被辞退赔偿额会是多少
10w+浏览2023-09-12
转正员工辞退补偿多少
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于转正员工辞退补偿多少的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退转正员工补偿标准
1、转正后被辞退的赔偿需视情况而定,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;2、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;3、员工严重违反公司规章制度达到辞退条件的,单位不需要支付补偿。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
46浏览 2024-10-03
转正员工被辞退赔偿额会是多少
10w+浏览2023-09-07
辞退转正员工补偿标准
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞退转正员工补偿标准进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
转正员工辞退补偿多少?
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
34浏览 2024-09-23
员工转正前被辞退
10w+浏览2024-02-23
转正员工公司可以辞退吗?
转正员工公司可以辞退,但不能随意辞退。随意辞退员工属于违法行为,需要承担相应的法律责任。公司在没有合法理由,没有书面提前通知,未支付经济补偿金的情况下,属于违法解除,劳动者可以要求支付1个月工资的赔偿金。
10w+浏览
公司经营
转正员工辞退补偿多少
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
34浏览 2024-09-01
刚转正员工被辞退
10w+浏览2024-02-29
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 转正员工被辞退赔偿额是多少?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安180****5547用户4分钟前已提交咨询
扬州134****9369用户4分钟前已获取解答
常州180****2966用户1分钟前已提交咨询
淮安180****5547用户4分钟前已提交咨询
扬州134****9369用户4分钟前已获取解答
常州180****2966用户1分钟前已提交咨询
淮安180****5547用户4分钟前已提交咨询
扬州134****9369用户4分钟前已获取解答
常州180****2966用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00