兼职没签合同多给了钱，需不需要退回

兼职在当下很常见，不少人利用业余时间做兼职增加收入。但有时候会遇到一些意外情况，比如兼职没签合同，结果雇主多给了钱。这就会让人犯难，到底该不该把多给的钱退回呢？毕竟没签合同，好像也没有明确的约束，可拿了不该拿的钱心里又不踏实。接下来就详细说说这种情况该怎么处理。

一、多给钱属于不当得利需退回

从法律角度讲，兼职没签合同但雇主多给了钱，这多给的部分属于不当得利。《民法典》规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。比如小张做兼职发传单，谈好一天100元，工作了5天，应得500元，结果雇主转了800元。多给的300元就属于不当得利，小张是需要返还的。

二、主动沟通协商退回钱款

发现雇主多给了钱，首先要做的是主动和雇主沟通。说明情况，表达愿意把多给的钱退回。沟通时要注意态度诚恳，让雇主感受到你的诚意。比如小王兼职做家教，结束后雇主多转了500元，小王发现后马上给雇主发消息，解释清楚多转的钱会尽快退还，雇主对小王的做法很满意。

三、保留相关证据以防万一

在沟通和退款过程中，要保留好相关证据。比如聊天记录、转账记录等，这些可以证明你已经把多给的钱退回，避免之后出现纠纷。如果小李兼职做设计，雇主多转了钱，小李和雇主沟通后把钱退回，并保留了转账记录和聊天记录。后来雇主忘记这件事又来询问，小李拿出证据就很轻松地解决了问题。

四、若雇主未发现多给钱的处理

要是雇主一直没发现多给了钱，从道德和法律层面讲，还是应该主动退回。可以通过之前的沟通方式联系雇主，告知情况。如果实在联系不上雇主，可以考虑向相关机构咨询处理办法，比如劳动监察部门。像小赵兼职送外卖，雇主多转了钱一直没发现，小赵通过外卖平台联系到雇主的管理电话，将情况说明并退回了多给的钱。

多给的钱退回之后，也可能会出现新问题。比如雇主在后续合作中因为之前多给钱的事情产生误会，或者之后兼职报酬结算又出现类似的差错。这时候就需要专业的法律意见来处理。律图平台汇聚了众多专业律师，他们有丰富的处理各类法律问题的经验，能为你提供准确、靠谱的法律建议，帮你应对各种可能出现的法律难题，让你在兼职过程中更加安心。