没有工伤保险工亡赔偿如何处理

在工作中，工伤保险就像一把保护伞，能在职工遭遇意外时提供保障。可要是企业没给职工缴纳工伤保险，一旦职工不幸工亡，这赔偿问题就变得棘手起来。对工亡职工家属来说，这不仅是情感上的沉重打击，还面临着经济上的巨大压力。他们该如何维护自身权益，拿到应有的赔偿呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认工亡事实

首先得确定职工确实属于工亡。一般来说，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形都可认定为工亡。家属要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明书等。比如，小王在工作时突发心脏病，经抢救无效在48小时内死亡，其家属就可以收集相关材料去申请工亡认定。

二、与单位协商赔偿

在确定工亡事实后，家属可以和用人单位进行协商。协商时，要明确赔偿的项目和标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。家属要了解相关法律法规，做到心中有数，在协商过程中据理力争。例如，小李的父亲因工死亡，小李和家人与单位协商时，依据法律规定要求单位支付相应的赔偿，最终达成了赔偿协议。

三、申请劳动仲裁

如果协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如，小张的哥哥工亡后，与单位协商无果，小张就申请了劳动仲裁，最终通过仲裁拿到了应有的赔偿。

四、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，家属还可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，要注意收集和整理证据，积极参与庭审。法院会根据事实和法律作出判决。例如，小赵的母亲工亡后，经过仲裁和诉讼，最终获得了合理的赔偿。

工亡赔偿问题解决后，可能还会遇到一些后续问题，比如赔偿款的分配、供养亲属抚恤金的调整等。这些问题处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续流程，帮你解决这些棘手的问题，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。