两个月工资被拖欠，没签合同该怎么办

打工挣钱，谁都盼着能按时拿到工资。可要是辛苦干了两个月，工资却被拖欠，而且还没签合同，这可就闹心了。没签合同，心里本来就不踏实，工资再拿不到手，这日子可怎么过。很多人遇到这种情况，往往不知道该从哪儿下手解决，心里干着急。其实，就算没签合同，咱们也有办法维护自己的权益。下面就来详细说说遇到这种事儿该怎么办。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同不代表劳动关系不存在，得先收集证据证明你和单位有劳动关系。像是工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。比如，小王在一家小公司工作，没签合同，发工资也是老板直接转账。后来工资被拖欠，小王就把转账记录、工作时拍的照片、和同事一起工作的聊天记录都留了下来，这些都能证明他和公司有劳动关系。

二、与单位协商解决

收集好证据后，先和单位协商。找个合适的时间，心平气和地和老板或者负责人沟通，说明你的诉求，要求支付拖欠的工资。可以列个清单，把工作内容、工作时间、应得工资都写清楚。比如，小李和老板协商时，就把自己两个月的工作成果、每天的工作时长都详细说了，还把证据给老板看，老板最后同意支付工资。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位支付工资。比如，小张投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，单位迫于压力支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没拿到工资，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。比如，小赵申请仲裁后，仲裁庭经过审理，认定单位拖欠工资事实成立，要求单位支付工资和相应的赔偿金。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不服，还可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状和证据，到法院立案。法院会根据事实和法律进行判决。比如，小钱起诉后，法院判决单位支付拖欠的工资和利息。

工资被拖欠，没签合同确实让人头疼，但只要咱们按照正确的步骤来，就能维护自己的权益。后续可能还会遇到单位不执行判决、赔偿金的计算等问题。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你处理后续问题，让你在维权路上更有保障。