哪几种情况属于签订的无效劳动合同

最新修订 | 2024-09-28
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 1、劳动合同中约定的内容,违反了法律、行政法规的规定。2、一方采取胁迫、乘人之危等手段,强迫另一方签订的劳动合同。3、通过欺诈手段,故意隐瞒事实真相,让对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同。4、订立程序形式不合法的劳动合同。
哪几种情况属于签订的无效劳动合同

一、哪几种情况属于签订的无效劳动合同

1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。

2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。

3、采用欺诈的手段,故意隐瞒事实,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。

4、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商,或者未经批准采取特殊工时制度等。

5、违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责工伤职业病,免除用人单位的法律责任等。

6、违反规定收取各种费用的劳动合同。如强制收取培训费、保证金抵押金、风险金、股金等。

7、主体不合格的劳动合同。如招用童工、冒签合同等。8、侵犯婚姻权利的劳动合同。如规定合同期内职工不准恋爱、结婚、生育。

9、侵犯健康权利的劳动合同。如约定工作时间超过法律规定,损害劳动者正常休息休假。

10、侵犯报酬权利的劳动合同。如加班不支付加班工资,支付低于最低工资标准工资等。

11、侵犯自主择业权利的劳动合同。如设定巨额违约金、培训费,限制职工流动。

12、权利义务显失公平的劳动合同。如设定无偿或不对价的竞业禁止条件等。

二、无效劳动合同主要表现的方面

1、合同主体不合格,是指劳动合同的一方或双方当事人不具有劳动法规定的主体资格而签订劳动合同的情形。劳动合同主体双方是否具有签约资格,是决定劳动合同法律效力的重要前提。合同主体不合格,即劳动者不具有劳动权利能力和劳动行为能力,或者用人单位不具有劳动权利能力和劳动行为能力。

2、意思表示不真实,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或变更劳动合同。在这种状况下签订的劳动合同,其内容基础受外力干涉,故不是真实的意思表示。

3、内容不合法或不完整,即合同条款违法或合同缺少法定必备条款。通常表现为违反强制性法律规范、权利义务严重不对等而显失公平或低于法定最低劳动标准,用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利。

4、形式不合法,即要式合同未采用法定的书面形式或标准形式。

5、订立程序不完备,即订立劳动合同未履行法定必要程序。

劳动合同无效分为部分无效和全部无效两种情况,虽然有些时候可能劳动合同中约定的内容,违反了法律、行政法规的规定,但一般这种情况下只能认定为部分无效,对于其他有效的内容,还是可以继续履行。也就是说,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.1k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6037位律师在线平均3分钟响应99%好评
哪几种情况属于签订的无效劳动合同
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****1774用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****4180用户1分钟前提交了咨询
    160****5641用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****4225用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****7708用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****0613用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****4782用户4分钟前提交了咨询
    144****4610用户1分钟前提交了咨询
    170****3268用户2分钟前提交了咨询
    163****7186用户4分钟前提交了咨询
    144****8531用户2分钟前提交了咨询
    132****0287用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****1250用户3分钟前提交了咨询
    173****5116用户4分钟前提交了咨询
    146****8840用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
苏州188****8502用户3分钟前已获取解答
镇江180****1052用户3分钟前已获取解答
淮安178****9796用户2分钟前已获取解答
这三种情况下签订的安置补偿协议属于无效
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与这三种情况下签订的安置补偿协议属于无效相关的法律方面知识。
10w+浏览
征地拆迁
何种情况下签的合同属于无效
无效合同判断标准包括:欺诈或胁迫订立、恶意串通损害国家、集体或第三人利益、隐藏非法目的、危害公共福利、行为人无民事行为能力,以及违反法律基本原则和强制性规定。
47浏览 2024-06-13
这三种情况下签订的安置补偿协议属于无效
1、无主体资格的人,代签补偿协议。2、强迫限制人身自由,逼签拆迁补偿协议。3、房屋部分共有人,独自签订补偿协议。
10w+浏览
征地拆迁
什么情况下订立的合同属于无效合同
在以下情况下订立的合同属于无效合同:无民事行为能力人所为民事法律行为无效;双方以虚假意思表示实施的民事法律行为无效;违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的民事法律行为无效;恶意串通的民事法律行为无效。
41浏览 2024-09-19
婚内财产协议书在哪种情况下签订的属于无效
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题,如果您现在正面临着关于婚内财产协议书在哪种情况下签订的属于无效的问题不知道如何解决的话,可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识,希望可以帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
在什么情况下订立的合同属于无效合同?
合同无效的情形如下:1、无民事行为能力人订立的合同无效。2、双方以虚假意思表示,订立的合同无效。3、违反法律行政法规效力性强制性规定的合同无效。4、合同内容违背公序良俗的无效。5、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效。
14浏览 2024-10-23
婚内财产协议书在哪种情况下签订的属于无效
1、一方通过欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意愿的情况下签订的婚内财产协议,其损害了夫妻另一方的利益,该协议的效力是无法得到法院的支持的;2、恶意串通,损害了国家、集体或者第三人的利益;3、违反了法律、行政法规的强制性规定。
10w+浏览
债权债务
在什么情况下订立的合同属于无效合同
存在下列情况订立的合同属于无效合同:1、订立合同主体不合格的;2、订立合同内容不合法,表现为:(1)违反法律、行政法规的强制性规定的合同,无效;(2)违反社会公共利益的合同,无效;(3)恶意串通,损害国家、集体或三人利益的合同,无效;(4)以合法形掩盖非法目的合同,无效。3、意思表示不真实的合同,即意思表示有瑕疵。
5浏览 2024-09-04
安置补偿协议在这三种情况下签订是属于无效的
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对安置补偿协议在这三种情况下签订是属于无效的进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
征地拆迁
哪些情况下签订的合同属于无效合同呢
以下情况下签订的买卖合同属于无效合同:1、主体不适格签订的合同。即例如,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。2、意思表示不真实签订的合同。例如,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。4、违背公序良俗的合同,即违背公序良俗的民事法律行为无效。
35浏览 2024-09-30
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 哪几种情况属于签订的无效劳动合同
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁181****2969用户2分钟前已提交咨询
沭阳134****7965用户4分钟前已获取解答
泰州177****4400用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换