给公司垫资款可以仲裁要回来吗

在职场中，不少人都有过给公司垫资的经历。有时候是为了公司业务采购物品，有时候是支付一些紧急费用。垫资时想着公司之后会及时报销，可真到了该还钱的时候，公司却各种推脱，这可让垫资的员工犯了难。那么，员工给公司的垫资款能不能通过仲裁要回来呢？这是很多人心中的疑问。接下来，咱们就详细探讨一下这个问题。

一、垫资款是否属于劳动争议范畴

判断垫资款能否通过仲裁要回，首先得看它属不属于劳动争议范畴。一般来说，如果垫资是基于工作需要，比如为公司采购办公用品、支付差旅费等，且有相关的凭证，这就和劳动关系有一定关联。像小李是一家公司的销售人员，为了促成业务，他自己先垫付了客户的招待费用，这种垫资和他的工作紧密相关，就有可能被认定为与劳动相关的事项。不过，如果垫资和工作没有直接关系，那可能就不属于劳动争议。

二、仲裁前的证据准备

要是打算通过仲裁要回垫资款，证据准备非常关键。需要准备的材料有很多，比如垫资的发票、收据，这些能证明你确实花了钱。还有相关的审批流程记录，像公司的报销申请单，上面有领导的签字同意，这能证明公司认可这笔垫资。另外，聊天记录也很重要，要是你和领导或者财务人员就垫资的事情有过沟通，这些记录可以作为辅助证据。例如小张给公司垫资后，及时和领导在微信上说明了情况，领导也回复会尽快处理，这个微信聊天记录就可以作为证据。

三、申请仲裁的流程

准备好证据后，就可以申请仲裁了。第一步，要写好仲裁申请书，在申请书中明确你的请求，比如要求公司返还垫资款的具体金额，还要写清楚事实和理由，就是你为什么会垫资以及公司是怎么拖延还款的。第二步，把申请书和证据材料一起提交给当地的劳动仲裁机构。提交之后，仲裁机构会进行受理审查。如果符合受理条件，就会安排开庭审理。在开庭时，要按照仲裁员的要求陈述事实，出示证据，进行辩论。

四、仲裁结果及后续处理

仲裁结果出来后，如果支持了你的请求，公司就应该按照裁决返还垫资款。但要是公司不执行裁决，你可以向法院申请强制执行。不过，如果仲裁结果不支持你的请求，你也不用灰心，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。比如小王的仲裁请求被驳回了，他在15天内向法院起诉，最终通过法院的审理拿回了垫资款。

垫资款通过仲裁要回来之后，也可能会有一些后续问题。比如公司会不会因为这件事给员工穿小鞋，或者之后在报销流程上设置更多障碍。这些情况处理不好，会影响员工和公司的关系，也可能让员工之后的工作变得不顺畅。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，帮你应对后续可能出现的问题，保障你的合法权益，让你在职场上能更安心地工作。