劳动法对拘留问题有哪些规定

辞退员工能否要误餐费需视情况而定。若劳动合同、公司规章制度有明确规定或双方有约定，员工可按规定索要误餐费；若没有相关规定或约定，员工通常不能要求公司支付误餐费。

公司开除员工的赔付标准分情况而定。若合法开除，如员工严重违纪等，无需支付赔偿；若属违法开除，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

个人老板拖欠工钱多年不给，劳动者可先与老板协商，要求其支付工钱。若协商无果，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及拖欠工钱事实的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。