公司对于非因工负伤能解除劳动合同吗

最新修订 | 2026-08-17
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王颖律师
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专家导读 公司对于非因工负伤员工,在规定医疗期满后,若员工不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作,公司提前三十日以书面形式通知员工本人或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。但需按规定支付经济补偿,否则属违法解除。
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