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工伤员工解除劳动关系怎么办
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工伤员工解除劳动关系分不同情况处理。若员工主动解除,可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;若单位在员工工伤医疗期内解除,属违法,员工可要求继续履行合同或获赔偿金;若医疗期结束,单位因员工不能胜任工作解除,需支付经济补偿。
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工伤员工解除劳动关系怎么办
[问题分析]:
您好,您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题,一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题,工伤的认定存在多种情况,比如,上班过程中受伤会被认定为工伤,上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。
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