工伤员工解除劳动关系怎么办

最新修订 | 2026-08-17
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孟凡永律师
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专家导读 工伤员工解除劳动关系分不同情况处理。若员工主动解除,可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;若单位在员工工伤医疗期内解除,属违法,员工可要求继续履行合同或获赔偿金;若医疗期结束,单位因员工不能胜任工作解除,需支付经济补偿。
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