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公司未及时发放工资可以辞职吗
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公司未及时发放工资,员工可以辞职。根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同。员工不仅能离职,还可要求公司支付经济补偿,以维护自身合法权益。
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公司未及时发放工资可以辞职吗
[问题分析]:
您好,您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题,一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序,《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请,到期的时候填写离职交接表,交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。
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