解除劳动合同医疗补助如何给

最新修订 | 2026-08-18
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包敬立律师
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专家导读 解除劳动合同医疗补助,在劳动者患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作时,用人单位应按不低于六个月工资标准支付。患重病、绝症的还应增加医疗补助费,重病不低于医疗补助费的50%,绝症不低于100%。
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