员工弄坏了公司物品该怎么赔偿

最新修订 | 2026-08-18
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孟凡永律师
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专家导读 员工弄坏公司物品,赔偿方式需根据具体情况而定。若员工存在故意或重大过失,应按实际损失赔偿,可从工资中扣除,但每月扣除部分不得超当月工资20%,且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准;若属一般工作失误,可与公司协商赔偿比例或方式。
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