因员工失误公司受损赔偿上限是多少

最新修订 | 2026-08-18
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孟凡永律师
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专家导读 因员工失误致公司受损,赔偿上限需根据具体情况确定。若劳动合同有约定,按约定赔偿;无约定时,依据《工资支付暂行规定》,每月扣除赔偿金额不得超员工当月工资20%,扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
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