超过12年没签劳务合同该怎么做

最新修订 | 2026-08-18
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李兵律师
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专家导读 超过12年没签劳务合同,劳动者可先与单位协商补签,保留工作期间证据如工资条、考勤记录等。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,虽可能因时效问题无法主张双倍工资,但能要求确认劳动关系,保障自身权益。
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