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未休年假申请赔偿,举证方式有哪些
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未休年假申请赔偿,可通过多种方式举证。劳动者可提供考勤记录证明工作时间和未休年假情况;劳动合同明确约定年假天数可作为证据;工资支付记录能反映是否支付未休年假工资;同事证人证言也能辅助证明未休年假事实。
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未休年假申请赔偿,举证方式有哪些
[问题分析]:
您好,您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的,关于法定劳动时间问题,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上,特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。
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