没签合同辞退员工失业金可以进行领取吗？

[律师回复] 区别在于农村户口个人不缴费，城镇户口个人要缴费，在领取待遇上，农村领取的失业金是城镇的一半。农村户口怎么领取失业金根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。若您符合领取失业金的条件，单位应该给您出具《宁波市失业人员登记证明书》。失业人员应在终止、解除劳动关系或者劳动争议仲裁裁决及审理终结之日起60日内持《宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书》、《宁波市失业人员登记证明书》、劳动合同、社会保险终止单、本人身份证、户口簿（有效户籍证明）、一寸近照2张到本人户籍所在地的县（市）、区失业保险经办机构办理失业登记。外地城镇户口可在其本人所办的宁波暂住证所在地失业保险经办机构办理也可回其本人户籍所在地办理。外地农村户籍人员在其本人工作单位所在地的失业保险经办机构办理。失业人员缴费满一年的享受2个月失业保险金，以后每满8个月增发1个月失业保险金。最长不超过24个月。失业人员当月登记,次月享受，按月发放.我市目前失业保险金享受标准为每人每月1103元，农民合同工一次性生活补助、参加外来务工险人员减半享受。城镇户口领取失业金流程（以沈阳为例） 1.办理领取失业金人员不能做停保人员报盘。 2.在区失业窗口核定《失业保险手册》，需携带每个月的税票及《失业保险手册》，交到几月份就核到几月份。 3.单位凭营业执照副本和《失业保险手册》进行年检，即《失业保险手册》封面第一页贴了一张白纸。必须在单位不欠费的前提下进行年检，即在单位成立月份起第四个月开始缴纳失业保险；若单位成立月份起第四个月至首次缴纳失业保险费月份之间每月都是地税零申报，则可以不用补费，年检时需另提供零申报月份的利润表或损益表及地税综合申报表（2021年前必须有地税盖章）；已年检过的则不需要再次年检。 4.在《沈阳市就业和人才服务网》查询领失业金人员2008年起在本单位的个人缴费记录，若缴费记录不缺并显示已实缴，提供失业人员缴费最后一个月的税票和《企业个人账户记实报表一》，即可在区失业窗口打印《职工个人失业保险缴费明细》；若在网上查询其在本单位缴费记录有缺失或者欠费状态，需要提供缺失月份的税票和《企业个人账户记实报表一》到区失业窗口补全缴费记录，再打印《职工个人失业保险缴费明细》；若员工2008年之前已缴费，则需要提供《个人失业保险手册》（已盖章）或缴费月份的税票及明细，到区失业窗口申报视同缴费月数；若员工曾经领取过失业金，则需要提供当时的《失业证》或领取过失业金的其他证明资料。 5.办理完以上手续后，需要在失业人员缴费最后一个月的次月15日之前到市劳动局失业保险窗口办理《失业人员档案传递单》。办理手续如下：《失业保险手册》、《职工个人失业保险缴费明细》、身份证复印件、户口本首页及本人页复印件、解除合同证明书原件。例如：失业人员交到7月份，则需要在8月15日前到市劳动局办理《失业人员档案传递单》，逾期不能办理。 6.单位执《失业人员档案传递单》和《失业保险手册》，往失业人员户口所在区劳动局送领取失业金人员档案，所需材料见各区窗口说明。

[律师回复] 根据《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。失业技能培训时间应不少于120个课时。培训机构开展培训时，每班人数不超过50人。失业培训需连续进行（除法定节日外）。若有问题，请您向所属培训机构具体咨询。谢谢。

[律师回复] 一、哺乳期被辞退的赔偿依据《中华人民共和国》第29条、《中华人民共和国法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行，你可以申请，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。二、哺乳期被辞退的赔偿标准哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于期间，如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。三、请求劳动仲裁的结果根据《劳动》第48条规定，一可要求用人单位继续履行劳动合同二是仍然根据该条规定要求按第87条规定要求用人单位支付赔偿金。这两个选择只能是二选一。本文从赔偿依据、标准以及劳动仲裁结果三方面进行了介绍。哺乳期被辞退严重侵害了女性的合法权益，根据法律相关规定，受害人可请求赔偿或者继续履行劳动合同。受害人应及时向当地法律机构咨询具体赔偿标准。