劳务派遣工是否也适用n+1补偿

最新修订 | 2026-08-19
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包敬立律师
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专家导读 劳务派遣工适用“N+1”补偿。若用工单位将其退回派遣单位,派遣单位解除劳动合同且符合法定情形,需按“N+1”补偿,“N”指工作年限对应的月数,“1”是代通知金;若派遣工自身过错致被退回解除合同,则无此补偿。
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