浙江省违法发放贷款罪立案标准是什么？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好，按照实际减少的收入计算。无证据证明的，可按122元/天计算。法律规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出、六级伤残的：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、直辖市人民政府规定、自治区

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　浙江省并未制定有《工伤职工停工留薪期分类目录》，浙江省工伤职工停工留薪期确定办法按浙江省高级人民、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（三）》（浙高法民一〔2021〕9号）第十二条规定确定。r　　浙江省高级人民、浙江省劳动人事争议仲裁院r　　《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（三）》r　　浙高法民一〔2021〕9号r　　十二、工伤职工的停工留薪期应当如何确定r　　答：工伤职工的停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的期间。故停工留薪期一般应当根据医院出具的诊断证明书，以工伤职工遭受事故伤害或者患职业病之日至暂停工作接受治疗终结止的期间确定，且不超过伤残等级鉴定作出之日；通过以上方法无法判断但又确需病休的，可以综合考虑工伤职工的受伤部位、治疗情况等，参照门诊病历的相关就医记录予以确定。必要时可通过鉴定、征询专家意见等方式确定相应期间。

[律师回复] 交通费：应到社保定点医院就医，依法进行报销温州2021年的平均工资好像是4375，或者你可以去当地人社局咨询。七级至十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付) 1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付)：七级为13个月本人工资 2、医疗费; 3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准)。 4、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度： 、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%：统筹地区上年度职工月平均工资×40%; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%。5; b、大部分不能为，紧急可以到就近医院急救、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 7、一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)：七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第一种情况，如果现场被交警抓到违章，可以着行驶证和驾驶证等证件到那里处理交通违章；如果查询不到，被交警现场抓到违反交通行为，这时交警会开罚单通知，具体分两种情况：在省外违章违章时，如果两省的交通信息互联，就可以回到自己省办理罚款，将所有违规行为进行一次性处理。 第二情况。如果在省内其他城市出行，可以到所在城市的交管本门查询违章情况，如果可以查询，现场交警是不会收取任何罚款的。然后驾驶员可以回到当地城市，携带行驶证，那么就要及时到本地处理违章了；如果回到自己省内才收到罚款通知单：在省内不同城市违章，否则就要到当地处理了。在外省出差或游玩时目前全国可以查询异地违章，可以到车辆登记的城市交警部门进行缴纳罚款和扣分，但很多地方是无法处理异地违章的、驾驶者到当地交警部门指定的银行进行交纳罚款和到车管所进行扣分。或者到年尾，车辆要年检的时候

[律师回复] 短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)。

[律师回复] 解答如下, 车牌不能过户，车辆可以。
需要车辆登记人持身份证和车辆一起，到车辆在厦门登记车牌的车管所申请转籍手续。取得机动车档案和临时车牌，再由当事人和车一起到毕节车管所申请办理落户手续。
规定需要车辆是国五排放标准机动车，车辆违章事故处理完毕，车辆手续证件齐全有效，办理转籍和落户手续，当事人需要出具身份证，异地户籍需要有在本地居住证。
《机动车登记规定》：
第十三条 机动车所有人的住所迁出车辆管理所管辖区域的，车辆管理所应当自受理之日起三日内，在机动车登记证书上签注变更事项，收回号牌、行驶证，核发有效期为三十日的临时行驶车号牌，将机动车档案交机动车所有人。机动车所有人应当在临时行驶车号牌的有效期限内到住所地车辆管理所申请机动车转入。

[律师回复] 您留一下电话可以么，我跟您电话沟通。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 杭州的夏季天气炎热，而且持续时间也很长，这对不少需要在高温环境中工作的人来说是不小的考验。因此国家出台了高温补贴政策，要求企业对需要在高温中工作的职工给予高温补贴。那么2017年杭州高温费发放标准是多少呢现在我们就来深入了解一下自己到底能不能领取高温补贴以及领取标准吧。
一、2017年杭州高温补贴的标准是多少高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。企业在发放夏季高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。在高温季节，企业应当根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。
二、高温补贴是否需要缴纳个税个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
三、高温补贴可以纳入最低工资中么酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀，是十分有必要的。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 外地车在本地违章可以处理。
外地车在其它地方违章不可以在本地处理（因为查询不到）。违章就2个地方可以处理：1 违章地只能处理违章地的违章。2 车辆上牌地（这个可以处理所以违章）。电子违章的话可以在本地办理。也可以上掌付通网站上查询和办理违章，很是方便的，全国的交通违章，车主都能办理。经常开车外出的朋友，应定期进行车辆异地违章查询，发现问题后要及时想办法处理。需要注意的是，如果您收到了处理通知，那么请注意通知书上的处理时间限制，尽早办理，即使没有时间规定，大家也应该及时处理，避免因拖延而耽误年审。其次，车主在接到通知书时，也应鉴别真伪，可以先通过拨打电话等核实，再去指定银行缴纳罚款。

[律师回复] 目前车辆处理违章时，车主需要携带驾照和行驶本去车辆违章地或车辆注册地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理。如果违章没有扣分的话，可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可，可以在支付宝等缴纳罚款的；但如果有扣分的话，那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后，才能缴纳罚款的。异地违章处理的最好是去违章地区的交警队接受处理，防止在驾照本地处理了而异地违章记录无法消除的现象。

[律师回复] 你好。浙江省诈骗罪立案标准没什么特别的，都是根据中华人民共和国刑法而设立的，所以只要往上查询刑法的立案标准即可。

[律师回复] 社保一年的费用具体是多少每个城市都是不一样的，养老保险是个人缴纳1 1，医疗保险是个人缴纳 8，失业保险全部是单位缴纳，生育保险个人缴纳 3，工伤保险个人缴纳 2，其他的全部都是单位缴纳。 通常的社保共包括五项，但对于个人自行交纳的社保其实只有两项，大部分地方养老保险一般按当地(一般指地区级)平均工资的20交纳，对于其他四项保险医疗保险就到社区去办更实惠，失业和工伤保险根本就不存在，生育保险是在社保局办理了上述四保险后配送的，不需要交钱。有的地方将养老保险和医疗保险捆绑在一起交，具体比例差不多26左右。

[律师回复] 解答如下, 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：　　
（
1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：
①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；
②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。　　
（
2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。　　
（
3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 丧假规定《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”　　劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”　　根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。　　员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。　　目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

[律师回复] 农村户口与非农户口在政策上要就不一样，缴费条件也不一样，非农业户口缴纳城镇社保并没有补贴一说，缴费额也是远远高于农村户口缴费额，当然退休金也是远远高于农村户口缴纳新农保。城镇居民并不会缴医保的钱。具体情况如下：农村户口农村户口缴纳当地新农保或者城乡居民养老保险，当地政府或者财政机构都会对不同缴纳档位进行补贴。比如有些有些地方农村户口的人，凡男满45岁以上、女满40岁以上，都买了养老保险，保费政府出13，村里出13，自己出13，个人只需缴纳一小部分钱。男士达到60周岁，女士达到55周岁非农业户口非农业户口个人可以缴纳当地灵活就业保险，但是目前针对非农业户口缴纳城镇社保并没有补贴一说，缴费额也是远远高于农村户口缴费额，当然退休金也是远远高于农村户口缴纳新农保！缴纳职工社保农村户口和非农户口职工有什么区别？
1.失业保险非农业职工失业后，其享受失业保险金标准为本市最低工资标准的70至90，最长不超过2年；农民工与企业终止或解除劳动关系时，其领取失业保险金的标准为本市职工最低工资的40，根据单位为其连续缴费的时间，一次性支付本人，缴费每满1年发给1个月生活补助，最长不超过1年。
2.养老保险农村户口和非农户口职工在领取养老金上都是按月领取，享受医疗报销待遇也是相同，并且现在对于农业户口和非农户口的界定并不是很明显，取消农业户口和非农业户口的区别是一个趋势！本身养老金就是遵循多交多得，长交长得的规律，不论农业户口还是城镇户口肯定是交的多领的多，交的少领的少。扩展资料：农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，我国农业人口占全国总人口的63．91，农村医疗保险，可以使广大农民享受到农村医疗保险的实惠，同时也是社会保障的一项重要内容，更是我国经济建设的重要环节之一。参合农民可以选择不同医院就诊，一般采取就近原则，选择不同医院的报销比例也有所不同，一般对住院患者的报销比例比较大，可以分为慢性病、特殊病种、意外伤害的情况采取不同的报销比例，可以在一定程度上避免因病致贫、因病反贫的情况。

[律师回复] 造成森林火灾，过火有林地面积2公顷以上不满10公顷，或者过火疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地面积4公顷以上不满20公顷的。以上是关于浙江省刑事立案标准的解答。

[律师回复] 一定要通过单位（或者找代理）。不过你可以到老家寿县以个人名义交社保。因为你在宁波缴费达不到10年以上，到时候退休手续还是甩给你老家的。你按高基数交的社险到时候还是享受你老家的低基数社保。不划算。若要考虑医保要在宁波方便那只能通过宁波单位交了。养老要缴满15年才可以拿退休金。医保15年还不够，各地政策不一。15年、20年、25年都有。费用也不低的在宁波只能通过单位上班才可以交社保，不能以个人名义交。不考虑医保的话建议你回老家参保，每个月还省点钱，费用还比宁波个人名义低

[律师回复] 你好，这个情况建议直接咨询派出所户籍管理处。