公司加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗

打工人每天辛苦上班，都盼着付出能有相应的回报。可有些公司却不地道，安排员工加班却不给加班费。这让员工心里很不是滋味，自己额外付出了时间和精力，却得不到应有的报酬。遇到这种情况，很多人就会想，能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？接下来就来详细说说这个事儿。

一、公司加班不给加班费能否申请劳动仲裁

答案是可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位安排劳动者加班，就应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果公司违反了这一规定，劳动者是有权申请劳动仲裁的。比如小张在一家公司上班，公司经常安排他加班，但从来没给过加班费，小张就可以通过劳动仲裁来追讨这笔费用。

二、申请劳动仲裁前的准备工作

首先要收集证据，这是非常关键的一步。证据可以包括考勤记录，能证明你加班的具体时间；加班通知，比如邮件、微信群里的通知等；同事的证人证言等。以小李为例，他所在公司加班没有书面通知，但他通过保存工作群里领导安排加班的聊天记录，以及自己的考勤打卡记录，为自己的仲裁提供了有力证据。

三、劳动仲裁的申请流程

第一步，要写好仲裁申请书。申请书里要写清楚你的个人信息、公司信息、仲裁请求（也就是要求公司支付多少加班费等）以及事实和理由。第二步，准备好相关证据材料，和仲裁申请书一起提交给当地的劳动仲裁委员会。第三步，等待仲裁委员会受理。一般来说，仲裁委员会会在收到申请后的5个工作日内决定是否受理。如果受理了，会通知你开庭的时间和地点。

四、劳动仲裁的审理和结果

开庭时，你要按照仲裁庭的要求进行陈述和举证。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理。审理结束后，会在一定时间内作出裁决。如果仲裁结果支持你的请求，公司就需要按照裁决支付加班费。要是公司不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

当你成功通过劳动仲裁拿到加班费后，可能还会面临一些后续问题。比如公司会不会因此给你穿小鞋，之后再遇到加班情况又该如何处理。这些问题处理不好，可能会影响你在公司的工作和发展。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的建议，帮你应对后续可能出现的问题，让你在维护自身权益的同时，能更安心地工作。