劳动仲裁提交后能不能撤回

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间产生矛盾，协商无果时，不少人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可有时候，在提交劳动仲裁申请之后，可能因为各种原因，比如双方私下达成了和解，或者劳动者有了其他的考虑，就会想能不能把提交的劳动仲裁撤回。这是很多人在遇到劳动仲裁时会面临的一个实际问题，下面咱们就来详细说说。

一、劳动仲裁撤回的法律依据

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。这就从法律层面赋予了当事人撤回仲裁申请的权利。比如小张和公司因为工资发放问题申请了劳动仲裁，之后公司主动和小张协商，并且按照小张的要求补发了工资，双方达成了和解，这种情况下小张就可以撤回仲裁申请。

二、撤回仲裁申请的条件

一般来说，只要是当事人自愿，在仲裁裁决作出前，都可以撤回仲裁申请。但也有一些特殊情况，如果仲裁委已经受理了案件，并且已经进行了部分审理程序，这时候撤回申请可能需要经过仲裁委的审查。比如仲裁庭已经开庭审理了一部分，双方都进行了陈述和举证，这时候当事人要撤回申请，仲裁委可能会考虑案件的具体情况，看是否允许撤回。

三、撤回仲裁申请的流程

当事人要撤回仲裁申请，需要向仲裁委提交书面的撤回申请。申请中要写明撤回的原因和意愿。仲裁委收到申请后，会进行审查。如果符合撤回条件，仲裁委会作出同意撤回的决定，并通知双方当事人。比如小李向仲裁委提交了撤回申请，仲裁委经过审查认为符合条件，就会作出同意撤回的决定，并通知小李和他的用人单位。

四、撤回仲裁申请的后果

撤回仲裁申请后，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委在一定条件下是会受理的。但如果是无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭而被视为撤回仲裁申请的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委可能不予受理。比如小王申请仲裁后，无正当理由没有参加仲裁庭审，被视为撤回仲裁申请，之后他又想就同一请求申请仲裁，仲裁委可能就不会受理了。

五、撤回仲裁申请的注意事项

在决定撤回仲裁申请之前，当事人一定要考虑清楚。要确保双方达成的和解协议是公平合理的，并且有相应的保障措施。比如双方达成和解协议后，最好以书面形式固定下来，明确双方的权利和义务。同时，要注意和解协议的履行期限和方式等问题。

劳动仲裁撤回后，后续可能还会有一些问题出现。比如对方不履行和解协议怎么办，能不能再次申请仲裁，再次申请仲裁的时效是多久等。这些问题处理不好，可能会让当事人再次陷入纠纷之中。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该如何应对这些问题。有专业律师的帮助，能让你在劳动纠纷中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。